5月11日下午，黄家埠镇举行年轻干部项目攻坚行动动员会，镇党委发布年轻干部项目攻坚行动方案，标志着为期10个月的实战历练计划全面启动，吹响了年轻干部投身项目主战场、勇挑发展重担的集结号。

今年，黄家埠镇党委坚持项目为王、实干争先的鲜明导向，创新构建项目牵引、党建引领、治理下沉三维联动机制，将党建品牌培育、产业振兴、基层治理等“硬骨头”任务一体纳入攻坚项目库，倒逼年轻干部从“观战者”转为“实战派”，并为他们聘请了成长导师和业务导师，建立双向帮带机制，助力年轻干部冲锋陷阵。

据悉，这32名年轻干部将被精准投放至党建引领、经济发展、社会治理、工程建设四条赛道，每名干部实行一人一项目的管家制实战机制，同时建立任务、问题、成效三张清单，在季度擂台赛上晒进度、比实绩，年底角逐“金牌项目管家”荣誉。

“我们不仅要懂审批流程，更要解群众心结；不仅要完成节点，更要创出亮点。”年轻干部代表的誓言掷地有声。导师代表也承诺将手把手传授经验，点对点指导业务，做好年轻干部的坚强后盾。下一步，黄家埠镇将依托“兰风讲堂”开展精准施教，建立动态调整机制，助力32名年轻干部在破圈突围中书写成长的青春答卷。