“新员工入职时，企业一定要与员工签订正式的劳动合同并为其办理相应的入职手续，如果企业对这个工作不重视，不与劳动者签订劳动合同，或者为了节约成本不为其缴纳社会保险，这些行为都会给企业带来很大的法律风险……”7月14日上午，在梨洲街道新墅村村委会，姚南法律服务所主任王璇为村里的30多名小微企业主上了一堂法律服务课。

当天，市司法局梨洲司法所联合梨洲街道工会、街道便民服务中心开展“惠企安商”法律服务进企业暨退休人员资格认定（社保）政策宣传活动，受到企业主的欢迎。

王璇是一名专业法律工作者，擅长处理劳动争议纠纷案件。“有一次我在梨洲街道便民服务中心窗口值班时，受理了新墅村的一起劳动争议纠纷。”王璇说，当时一名企业的老员工因企业效益差，导致收入减少，与企业发生矛盾，于是该员工以企业不缴纳社保、不发加班工资为由，准备起诉企业。之后，王璇通过联系企业、村委、员工，多次调解，最后双方就调解协议达成一致。

“新墅村小微企业较多，企业管理制度不够完善，而且很多企业存在招工难的情况，一些企业为了迅速招到新员工，往往在用工问题上不太重视，对劳动法规的认识不够，没有按照法律法规把程序走到位，一旦有了劳动纠纷，双方都将承担一定的法律后果。”在讲课中，王璇围绕劳动合同签订、试用期设定、员工工作时间、休假制度、加班工资以及社会保险制度、工伤保险条例等，结合实际案例，为企业主一一讲解。“这次我没有做PPT，如果单纯讲法律法规，大家听得会很枯燥，还是讲点小微企业常见的劳动纠纷、用工过程中会遇到的法律风险，大家会觉得更好懂、更实际、更有用。”

讲课结束后，一些企业主抓住这次难得的机会，主动向王璇“请教”一些法律问题。“今天的讲座很有用，针对性强，对我们企业用工管理有很大的帮助，企业防范了法律漏洞，减少了后顾之忧，就能专心搞好发展。”村里经营一家塑料制品厂的吴女士说，“下次有这样活动，我还会参加。”

“与其说是上课培训，其实更是一种提醒。”梨洲司法所所长徐文建说，现在市场经济环境变化大，经营企业不容易，希望通过这次的“送服务”，让企业主们增强法律意识，能够采取有效措施减少法律风险，“我们也会继续为大家做好法律服务工作，接下来，我们还将针对不同行业推出‘菜单式’法律授课，让法律服务更精准、更有效。”