王新圆代表：

您好！你提出的《关于加强四明山镇农村卫生室医务人员配置的建议》已悉，现答复如下：

我市非常重视乡村医疗卫生服务体系建设。逐渐完善顶层设计，下发《关于进一步加强乡村医疗卫生服务体系建设的实施意见》（余党办〔2022〕29号）《余姚市人民政府办公室关于印发余姚市村卫生室“三优三提”改造建设工程实施方案的通知》（余政办发〔2023〕23号）等文件。合理规划政府办村卫生室，重点补齐山区无村卫生室的空白点，力争到2025年底，实现全市所有行政村卫生服务覆盖率达100%，形成以村卫生室为主体，巡回医疗、远程医疗等服务为补充的村级医疗卫生服务体系。加大乡村医生培养培训力度，创新实行村级医疗卫生人才培育机制。力争到2025年底，使45%以上的乡村从业医生具备执业（助理）医师以上资格，45%以上的乡村从业医生取得大专以上学历，基本建成一支本土型、实用型、稳定型的乡村医生队伍。加强规范化村卫生室建设，提升村级医疗卫生服务能力，力争到2025年底，规划内村卫生室规范化率达到100%，保障农村居民享受安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务和均等化的基本公共卫生服务。

四明山镇共有9个行政村，其中5个村有乡村医生，在人口500人以下的7个村中设有卫生室。近年来依托市妇幼保健院流动医疗车、远程医疗、卫生院医护轮流下乡等形式，全力补齐山区医疗卫生服务短板。下步，我们将根据您的建议做好以下工作：

一、拓宽乡村医生培养渠道。以招生与公开招聘并轨的方式定向培养大学生村医，重点培养大学专科以上全科医学专业人才，2022年与杭州医学院合作定向招生20名大学生村医。适当放宽条件定向招聘事业编制乡村医生，2022年，公开招聘19名在编乡村医生。实施具有下沉基层要求的中高级职称晋升制度。在晋升主治医师、副主任医师、主任医师3个阶段，要求市级医院医师，每个阶段下沉乡镇卫生院的时间不少于6个月；乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的医师，每个阶段下沉村卫生室的时间不少于12个月，有计划的培养农村医疗卫生人才。

二、畅通乡医职业发展通道。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）向社会定向招聘村级在编人员时，同等条件下优先录用乡村医生。鼓励符合条件的在岗在编乡村医生进入医学院校(含中医药院校)接受在职医学学历教育，提高整体学历层次。

三、优化乡村医疗人才队伍。加快乡村医生队伍建设，按每个村卫生室至少一名乡村医生的标准配置，确定234名基层医疗机构事业编制专用于新招聘乡村医生，乡村医生人员经费按实际发放标准由市财政全额保障。在招聘在编乡村医生人员不足的情况下，由辖区所在乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）统筹单位内部医师（含返聘退休医生）派驻至村卫生室，按照每一个运行村卫生室按一名医师进行配备，人员经费按增加7.5万元/人/年的标准由市财政予以全额补足，并根据社会经济水平予以适时调整。

感谢您对卫生健康工作的关心和支持！

分管领导：张柏锋

承办人：潘旭冲

联系电话：62672605

余姚市卫生健康局

2023年4月10日