为了帮助企业稳定员工思想，保护其合法劳动所得，该街道针对企业部分外来务工人员社会阅历少、想挣轻松钱、容易上当受骗等特点，联合辖区派出所开展反诈宣传进企业、进车间、进流水线、进饭堂活动，让企业员工在高频次、大容量的新颖反诈宣传下，提高防骗、识骗技能和能力，捂好自己的钱袋子。截至目前，该街道通过开通企业负责人“反诈热线”，成功劝阻涉诈案件79起，帮助企业员工挽回损失146万余元，有力维护了企业平稳发展。

为擦亮辖区法治化营商环境“金名片”，用高水准依法治理助推企业高质量发展，阳明街道紧扣实际抓谋划、紧盯问题找策略、紧跟需求做服务，认真倾听、靶向施策、精准发力，用心用情解决企业“急难愁盼”的法治问题，以务实举措为企业平安发展护航。

针对部分中小企业重经营、轻法治，遇到涉法事项不会处理、不会维护自身利益的现状，阳明街道联合阳明司法所开展“送法进企业”活动，通过与律师事务所签订法律合作协议，聘请专职律师为辖区中小企业提供法律服务，让企业在律师的规范指导下合法经营，健康发展。据统计，今年以来，该街道已与2家律师事务所签订“送法进企业”服务协议，为300余家中小企业提供专业“法律体检”服务，解决企业涉法问题26件。

“如果不是几年前的一次安全事故，我的企业可能发展得规模更大、速度更快。”阳明街道一喷塑企业负责人说，要始终把安全放在第一位，不仅关乎企业，更关乎员工生命安全及家庭幸福。

企业安全不仅连着企业主的切身利益，更牵着辖区社会安全发展的基础，如何破解业务快速增长和企业安全管控风险增大的难题？阳明街道从转变观念入手，把企业主当成自己人，把企业发展当成自己的事来抓，严格落实企业安全员培训，在思想和制度上收紧安全管理的缺口，帮助企业牢固树立安全发展的理念。该街道还建立企业安全“问诊”“巡诊”制度，通过外请教授、内请专家的方式，面对面“问诊”、手把手帮带，找准企业安全发展的症结，帮助企业快速提高安全管理的能力。

下阶段，阳明街道将持续发挥依法治理的服务功能，着力打响“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的法治营商品牌，为辖区企业高质量发展注入法治力量。