今年以来，余姚市自然资源和规划局突出“学思铸魂、业务强基、以学促干”的年轻干部培养思路，创新干部培训模式，通过多维度、多层次、立体式化的培训方式，全方位打造“思想上站得稳，本领上捞得起、责任前扛得住”的青年铁军力量。

一、 思想铸魂，深化淬炼

一是上好思想政治课。为使青年干部坚定共产主义、中国特色社会主义的政治信仰，培训班将政治理论学习放在首位，突出理论武装，紧扣主题教育总要求，通过开设专题党政思想课、党风廉政教育课，强化思想引领，筑牢思想防线，以思想自觉引领行动自觉，让青年干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是走好循迹溯源路。培训班以主题教育为契机，组织了全体学员前往宁海现场教学基地进行“循迹溯源 学思想促践行”主题活动，感悟思想伟力，汲取奋进力量，不断推进主题教育在年轻干部中走深走实。三是开好学习交流会。局团委组织了一次青年专题读书会，在理论学习同时，为年轻干部创造良好的学习交流平台。

二、业务赋能，强化本领

业务能力是年轻干部基础素养，对于余姚市自然资源和规划局的年轻干部来说，业务的全面性尤为重要。本次培训班旨在全方位强化年轻干部业务能力水平，集中组织了三期业务专题授课，内容涉及农房确权、耕地保护、建设项目用地报批、海洋管理、林业管理、国土变更调查、土地利用、地质矿山管理、国土空间规划、用地规划等十大类专题，课程由各业务科室负责人讲授。学员中大部分为近三年新录用人员，在全面业务课程指导下，学员们的业务知识及对全局业务认识的系统性和全面性也有很大程度的提高。在课堂学习以外，培训班还为学员安排了年轻干部素质拓展活动，组织前往余姚市城市规划展览馆参观学习，让学员对城市规划理念和未来发展有了更直观的了解和认知。

三、学以致用，实干争先

实践是年轻干部成长的必由之路，也是年轻干部成长成

才的重要条件。在本次培训中，余姚市自然资源和规划局组织42名学员开展为期1个多月的“业务实操大练兵”活动。由各业务科室、事业单位推出12份应用范围广、实操性强的任务卡，组建12个任务小组——卫片执法任务小组、工程方案审查任务小组、控规修编任务小组、依申请公开任务小组、临时用地监管任务小组、农房确权任务小组、规划用地任务小组、用地报批任务小组、地质灾害防治任务小组、古树名木巡护任务小组、土地整治任务小组、数据整理任务小组等，学员根据结合个人实际跨专业、跨岗位选择一项任务。同时，活动安排了12名对应科室负责人、业务骨干担任任务组导师对学员进行全程业务培训和指导。

在任务期结束时，全体学员如期完成任务，并在成果展

示报告会上逐个将任务完成情况和自己的思考探索进行了汇报。每一位学员都做了充分的准备，以精彩的表现向局党委和导师交上了一份满意答卷。

近年来，余姚市自然资源和规划局党委高度重视对年轻干部的培养和锻炼，除了对干部培训模式的创新升级，还推出“青蓝工程”、年轻干部岗位轮岗机制，一方面“以老带新”加快对年轻干部业务能力提升，另一方面通过多岗锻炼特别是基层历练强化干部实干能力，淬炼一批有理想、有能力、有担当的青年资规铁军力量！