一是夯实养老服务供给基础。完成养老服务设施布局专项规划编制，保障养老机构进入主城区、进入老年人集中居住区，进一步夯实养老服务事业基础。持续开展养老服务人才培养，通过加强养老服务人才培训、开展养老护理员技能大赛等手段，全面提升养老护理员队伍能力水平。2022年计划新增持证养老护理员163人，每万名老年人持证养老护理员达28人。二是推动养老机构服务提质增效。推进长青老年公寓智慧养老院示范点建设，运用数字化管理平台和适老化智能设备，对员工操作、服务质量的等方面进行管控，提升老年人的护理水平。推进以护理型为主的养老机构建设，到2022年，养老机构设立失智症照料专区，床位占比不少于6%。推进公办养老机构改革，公办养老机构及公建民营养老机构重点为经济困难失能失智老年人、计划生育特殊家庭老年人提供无偿或低收费托养服务。优化机构床位配置模式，到2022年，护理型床位占机构床位比例达55%以上。三是推动居家养老提质增效。保质保量完成各级民生实事工程任务，大力发展助餐助医、智慧养老、适老化改造等养老服务。探索养共体建设，在余姚本土范围内形成以长青老年人服务有限公司为核心，5A级居家养老服务中心为辐射“1+4”的社区居家养老服务体系，实现居家养老机构式服务。继续推广以失能失智老人和高龄老人为重点的基本养老服务补助项目，提升老年人的获得感；以深化“智慧探视”服务为抓手，实施“线上监测+线下探访”相结合的独居、空巢、留守老年人巡访制度，积极防范和及时发现意外风险。