企业全面复工复产和稳定的劳资关系，深深牵动着“娘家人”的心！近日，为深入了解企业的复产复工情况、防控措施、用工情况和职工思想状况，以及受疫情全球化爆发所面临的问题和困难，街道总工会召开“稳就业、促和谐”的区域工建办公室和直属企业专题座谈会。

座谈会上，各区域工建办公室和直属企业工会负责人分别就企业疫情防控、复工复产、用工情况和下步工作打算做了介绍。虽然各企业复工时间不同，但各基层工会为促进企业复工复产发挥了重要作用，协助企业制定疫情防控相关办法，第一时间成立疫情防控工作领导小组，做好疫情防控统筹协调，落实物资保障、宣传教育、疫情监测等相关工作。为保障员工安全复工，各单位都严格落实每日测温、口罩发放、错峰用餐、车间消杀，做好外来人员测温、扫码加登记等相关防疫措施，同时通过微信群、钉钉群、宣传栏、微信公众号等方式做好疫情状况和防控情况宣传。如大丰在大年三十成立由董事长任组长的“大丰疫情防控工作领导小组”，设置16个管控组负责防疫物资、复工复产、客户对接、物流运输等方方面面的职能，实行疫情防控网格化管理，并在大年初一上线公司专属“健康码”微信小程序，监测全体员工健康状况和行动轨迹，并根据卫健部门指导，上班后将煎制好的中药健康营养液逐日发放给员工服用调理一个疗程。

受疫情全球化爆发的影响，多数企业特别是外贸型企业受疫情影响较为严重，国外订单基本处于延期就或是取消订单状态，企业面临的压力前所未有。虽然企业目前面临困境，但是在维护职工合法权益，稳定劳资关系方面，各企业都做了大量工作。白兰花以海外市场为主，因疫情影响国外订单取消，企业积极转战国内市场，依托国内成熟网络销售平台，与大型企业进行合作，积极做好产品的转型升级以符合国内市场的需求，对暂时无订单无法上班的车间人员，做好基本生活补贴，保障员工基本生活。大丰对延迟开工、高风险地区推迟上班都按照推迟时间进行每日基本工资的补贴，同时对包车、拼车、自驾回姚上班的员工以及隔离结束员工都进行相应的补贴，最大程度减轻员工的生活负担。

下阶段的生产工作各单位表示会比较困难，疫情不知道何时才能减轻对企业的影响，但是仍会迎难而上，努力做好生产工作，稳定用工，及时帮助职工解决问题和困难，保障员工合法权益，推动企业稳定发展，积极履行企业的社会职能。

街道总工会对各基层工会所做的努力和工作表示肯定，同时积极关注企业下阶段的生产状况，帮助企业渡过本次疫情的影响，做好稳企业、稳生产、稳就业的三稳工作，一方面引导职工与企业同舟共济，共渡难关，另一方面指导企业稳定员工就业，与企业一起迎难思进、共克时艰，同时，对下阶段工会工作重点进行了相应的部署。