配合做好所属单位领导班子建设。编制本系统人才规划，做好专技人员和管理人员的考核、培训及职称考评。负责管理机关和指导所属单位人事、工资、机构编制、信访等工作。牵头各单位开展各类文明创建活动。参与研究文化管理体制、人事制度、工资分配制度等方面的改革，并组织实施。协助做好关心下一代工作。负责离退休干部服务管理工作。