拟订劳动保障监察工作计划。指导、协调、督促劳动保障监察执法工作的开展；监督检查用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；负责日常监管执法协调联络等工作。