在城区南滨江路东侧，有一家金泉浴场，生意很是不错。这家浴场的开办者叫杨雪涛，是一位年逾七旬的老人。而浴场的旧址，是他30年前工作过的企业——余姚久丰染色厂，曾为我国的棉纺工艺革新作出了重要贡献。

老杨手头保存着一张照片，是当年余姚久丰染色厂的厂房。他向记者介绍，他1966年进入当时我市最大的国有企业——余姚化纤棉纺厂，在浆粕车间工作。“正是改革开放的东风，让我这个‘三班倒’工人成了一名技术员，为我以后办厂铺设了一条崭新的道路。”原来1982年，宁波地区组织了一次国营企业技术人员统一考试，从中选拔出一批优秀人员成为技术员。而杨雪涛以第一名的成绩，成为改革开放后全县第一批技术员之一。之后，厂里派他去嘉兴毛纺厂学习，准备兴建有色纤维车间。他学习回来后，就被调到新车间工作。3年后，化纤棉纺厂兴办染色分厂，他作为负责人之一，负责新厂的技术工作。1987年，染色分厂从化纤棉纺厂分离出来，升格为工业局下属企业，更名为余姚久丰染色厂，杨雪涛担任厂长。在他的带领下，染色厂搞得红红火火，成为工业企业中的“后起之秀”。其间，他与副厂长施兴德、技术科长张建英发明的“棉花散纤维加工方法”被认定为发明专利，应用于宁海棉纺厂、慈溪第二棉纺厂、余姚化纤棉纺织总厂（即原余姚化纤棉纺厂）的棉花加工中，后来又被百隆纺织有限公司等大中型棉纺企业采用，在节能降耗方面发挥了重要作用，曾被评为“中国专利优秀奖”和“第十届中国专利新技术新产品博览会特别金奖”。

1999年，久丰染色厂改制为民营企业，杨雪涛从国有企业厂长变成民企“掌门人”。再后来，在“腾笼换鸟”“退二进三”的改革进程中，位于城区的久丰染色厂停止生产，杨雪涛就利用厂区旧址办起了浴场，从二产转向了三产，为余姚休闲服务业发展作着贡献。