各行政村、机关各办（所、中心、线）：
　　为切实做好我镇大学生村干部的考核管理工作，正确评价其任职期间的德才表现和工作实绩，增强大学生村干部在农村工作的责任心和事业心，根据市里相关文件精神，结合我镇实际，制订本考核办法。

一、考核对象

在职大学生村干部。

二、考核内容

考核内容分年度综合评定、履职量化考核两个方面。其中年度综合评定40分，履职量化考核60分，总计100分。

三、考核方法

1、镇成立大学生村干部考核工作领导小组，由镇组织办组织实施，各村党组织、镇纪委、联村干部共同参与。

2、组织大学生村干部述职，一般和村其他干部年度考核结合。

3、考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个评定等次。其中优秀等次人数，掌握在本镇参加年度考核的大学生村干部总人数的15%以内。

四、考核结果运用

年度考核结果作为对大学生村干部培养、任用、奖惩和解聘的重要依据，按照考核得分情况发放相应考核奖。对考核优秀、称职的发放基本考核奖，并对考核优秀者给予通报表彰和一定的考核奖励；对基本称职的减半发放基本考核奖，镇党委对其进行诫勉谈话，限期整改；对考核不合格者，不发放考核奖，并解除聘用合同。

附件：《牟山镇大学生村干部年度考评细则》

牟山镇人民政府
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