2024年，我街道根据市委市政府法治余姚建设工作安排部署，按照《2024年法治余姚（法治政府）建设考核评价细则》工作要求，始终围绕全街道经济社会发展实际，牢固树立执政为民理念，坚持依法履行法定职责，不断规范街道机关行政行为，积极推动社会治理工作，促使街道法治政府工作扎实有序推进。现将工作总结汇报如下：

一、主要措施及成效

（一）健全机制。建立健全党工委书记挂帅、政法委员牵头、其他党政领导参与的法治建设领导小组，并于年初召开法治政府工作专题会议，确保任务明确、责任到人。全体班子成员依托中心组学习活动，深入学习了习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。全年组织领导班子集体学法1次，举办学法专题讲座1场,党政主要领导于年末作了述法报告，全面提升了干部依法治街意识和能力水平。根据街道实际情况，建立了行政复议制度、行政应诉方面相关的方案，一年来，未发生以机关办事处为被申请人的行政复议案件，全年未发生重大行政决策、行政规范性文件因违反法律规定被撤销或责令修改的情况。

（二）开展法律服务。充分发挥法律援助工作、行政复议申请站点的平台作用，积极开展辖区法律援助、行政复议申请。今年以来，共接受群众法律咨询100余件，当面接受、指引、协调行政复议申请3件。合法性审查实现全覆盖，今年以来，共开展合法性审查35件，其中重大行政执法案例1件。全面落实村法律顾问制度，完成对律所年度考核。与2个律师团队签订协议，实现14个村（社区）法律顾问全覆盖，开展咨询、讲座等活动共20场。发挥村法律顾问、“法治带头人”、“法律明白人”、普法志愿者、网格员的队伍作用，深入开展 “美好生活·民法典相伴”等各类普法活动30余次。

(三）提升执法能力。全力推进“大综合一体化”行政执法改革，25名下沉人员全部到岗到位，形成“1+8”模式的最大合力。朗霞综合行政执法中队依托浙江省“大综合一体化”执法监管数字应用平台，认领赋权事项520项，认领执法检查事项313项，赋权事项实施率已达51.54% 。以执法办案为抓手，打造文明朗霞，全年查处并作出处罚决定的案件312件，其中一般程序案件201件，简易程序案件111件。开展联合执法6次，实现多部门联动，减少扰企扰民。不断充实执法人员力量，新增12人成功考取省行政执法证。

（四）创新社会治理。以调解机制的优化为先导，深入开展矛盾纠纷调解工作。一是优化五级调解机制。人民调解形成“简易矛盾由片组调解、一般矛盾由村（社区）调解、疑难矛盾由司法调解、较大矛盾由综治调解、重大矛盾由领导调解”的工作机制。今年以来，已成功调解矛盾纠纷406起，其中书面调解85起，调解成功率100%。二是优化多元调解机制。对涉及治安、劳资、涉军等多个领域的矛盾纠纷，发挥街道职能部门和司法所、法院的作用，采用人民调解、行政调解、司法调解等多元调解方式，严防因矛盾纠纷激化引发“民转刑”案件。三是优化网格调解机制。发挥一中心、四平台、一张网的“141体系”作用，坚持每月一次的矛盾纠纷网格排查机制，确保各类矛盾纠纷早发现、早调解。构建“两网融合”的矛盾纠纷调解平台，采用“网格化网络+人民调解网络”互相融合的模式，形成矛盾纠纷快速调解机制。

二、2024年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）队伍建设有待加强。随着“大综合一体化”行政执法改革等工作的推进，赋权事项涉及条线多，从专业执法到全科执法跨度大，仍需要较长时间来学习业务、积累执法经验。 

（二）普法宣传有待强化。宣传形式有待进一步创新，要更接地气。宣教对象要进一步拓展，面向辖区全覆盖。

（三）相关制度有待完善。在重大决策征求意见、深入推进合法性审查等工作过程中，还存在制度执行不到位等情况，需进一步完善制度管事、依法办事的机制，提高依法行政水平。

三、下一步推进法治政府建设的工作措施

（一）进一步健全法治工作机制。将法治工作纳入党工委每月议题，与其他中心工作同步研究、同步推进。明确法治工作由专人负责，并将法治工作经费纳入街道财政预算。对照《法治余姚建设重点工作任务清单》，全面理顺街道职能部门与司法所的分工和职责。

（二）进一步加大法治教育力度。建立有效的学习机制和管理制度，形成良好的法律学习氛围。强化监管机制，落实各项制度，形成按章办事的良好习惯。充分利用 “12.4宪法和法制宣传日”、学法用法考试等活动契机，组织党员干部学法用法，弘扬法治精神，维护法律权威。

（三）进一步深化法治宣传途径。加强法治文化与新媒体新技术的融合。发挥微信、短视频、微博等新媒体优势，开展公益性社会主义法治文化宣传，初步形成“舆论全覆盖、媒体全联动”的基层法治文化传播态势。广泛开展不同层次、形式多样的法治文化活动。积极举办法治书画、法治漫画、法治摄影等作品征集、评选、展示活动，激发广大群众开展法治文化作品创作热情。

（四）进一步抓好法治队伍建设。有针对性、经常性、多渠道地对全街机关干部、村（社）工作人员、驻街科所队，进行部门法律法规和专业知识的学习培训。进一步突出抓好公正执法、纪律作风和职业道德教育，不断提高队伍的业务素质、依法行政能力和执法水平，适应依法行政的新要求。