实战练兵，强化接处警专业性

定期组织“红蓝对抗”，即派出所接处警实战大练兵比武活动，以此来“发现问题”“提升自我”。在最近的一次大练兵活动中，全市14支基层派出所队伍参加理论考试和模拟实操。其中，理论考试以闭卷方式进行，范围为接处警工作相关规定、现场执法、先期处置、案例分析等相关工作内容。模拟实操则通过模拟场景，考察处警小组对常见警情、疑难警情的快速反应、现场处置规范和能力。通过实战练兵，全市公安基层派出所“以赛促学、以赛促用、以赛促改”，有力推动派出所接处警工作上水平、上台阶。

数据赋能，“智力引擎”统筹接处警

近年来，余姚市公安局持续加大硬件软件投入，通过集结大数据资源，对派出所的接处警警力、巡控警力，交警大队的路面执勤警力以及巡特警大队的路面巡控警力进行总体把握，并统筹跨警种跨辖区梯次调度就近警力先期到场处置，落实对个人极端警情、敏感案事件等快接快处，实现可视化指挥，从而大大提升接处警质效。如今年1月份，我市某医院门诊发生一起寻衅滋事警情，情指中心通过可视化调度，就近执勤警力快速到场，果断将滋事男子制服，全程仅用4分钟不到的时间。

与此同时，余姚市公安局依托未办结警情跟踪平台，将全局每日未结清警情根据时长赋予红、黄、蓝三色预警，同步推送相关责任领导落实全程跟踪，筑牢警务处置闭环。比如近期一基层派出所接报一起滋事堵门警情，近40小时后仍未闭环办结，情报指挥中心在市未办结警情跟踪平台发现该提醒后，对此警情进行分析，并对处警单位提出指导与处置建议。处警单位迅速作出整改，增派处警力量，10小时后完成从案件受理到人员抓捕的闭环规范处置。

机制、专业、大数据“三轮驱动”“强强联合”，极大拉升了110接处警效能。据统计，今年以来情报指挥中心共接报纠纷类警情2419起，同比下降34.7%，重复报警率同比下降4.3%，涉警投诉件下降49.4%。