2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是余姚“勇当先行者、谱写新篇章”的再出发之年。根据市委十六届五次全会以及市“两代会”精神，现将2024年工作思路和主要举措制订如下：

今年全市住房公积金工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，贯彻市委十六届五次全会、市两代会、全省住房与城乡建设工作会议的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“勇当先行者、谱写新篇章”新定位新使命，持续推动“八八战略”走深走实，坚持“赛马争先”，深化扩面、提质、增效和创新，在把握大趋势中服务全市经济社会发展大局，在把握群众需求中推动公积金事业高质量发展为加快建设现代化美好活力“最名邑”，争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板再立新功。

今年住房公积金主要工作目标：全市住房公积金实缴住房职工人数达13.35万人，住房公积金缴存额达23.77亿，住房公积金支持住房消费金额达29.61亿元，个人住房公积金贷款率保持在85%左右，当年个人住房公积金贷款逾期率不超过万分之0.27。

一、高质量扩大制度覆盖面，壮大形成有量有质的规模。

进一步完善扩面工作机制，继续实施部门乡镇协作、投诉年审督缴、新企业开办提醒等有效工作举措；进一步加大宣传力度，创新宣传方式，营造良好的社会舆论氛围。进一步加强企业培训，让更多企业和职工了解公积金、熟悉公积金、加入公积金。要进一步推动公积金制度各层次覆盖，继续坚持以上市企业、拟上市企业、规上企业为重点，同时不断发挥龙头企业制度覆盖引领作用，不断推动新设立企业及早加入公积金制度，积极实施灵活就业人员参加公积金制度，实施好村社干部参加公积金制度。

二、高质量发挥保障功能，推动支持缴存职工差异化住房需求保障。

坚持“房住不炒”定位，高质量对接上级公积金政策，因地制宜发挥好住房保障功能。在经济适用房、廉租房上加大公积金信贷、提取支持力度，减轻青年职工、困难职工、无房职工的购房租房经济压力。在跨地区提取上提供更多便捷，打破住房公积金地域界限带来的束缚，提升流动职工公积金保障体验度。强化人才政策、多孩政策的落实，发挥住房公积金政策支持引导作用；全面推行二手房“公积金带押过户”业务，发挥公积金拉动二手房市场作用。积极参与保障房试点工作，增进民生福祉，提高人民生活品质。积极落实“保交楼”政策，维护我市房地产市场健康稳定发展。

三、高质量构建风险防控体系，织密资金安全防护网。

密切关注房地产、金融形势新趋势、新变化，强化风险预判预防。严格控制好贷款逾期率，确保住房公积金健康稳定运行。严格落实楼盘合作审查机制，强化事前审核、事中监管工作；严格落实“双预告”+“保证金”机制，加强逾期贷款及时处置，加强抵押权证及时催交机制，落实“征信系统”纳入，强化住房公积金贷款的风险防范；严密关注资金流动性情况，构建资金精细化管理体系。严格落实年度审计、内部稽核工作，强化监督整改。

四、高质量推进改革创新，提升服务职工水平。

坚持提升数字化水平，全面贯彻落实住建部关于住房公积金数字化发展的部署，夯实数据基础。不断拓展数据共享范围，优化完善“跨省通办”、长三角“一网通办”、“一件事”改革系统建设；不断拓展数字化服务场景，创新运用数字化人民币公积金应用、公积金支持租金直付模式。探索多网点服务就近办，依托银行扩大住房公积金专用服务网点建设。引导数据跑路线上办，引导群众通过全国住房公积金小程序、浙里办、浙江政务服务网等，线上办理开户、提取、还贷等业务，实现“一次也不用跑”，探索开展“租金支付”模式，让群众不断享受公积金高效便捷服务。

五、高质量推进干部队伍建设，提升干部战斗力。

进一步加强中心政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；严格纪律规矩，不折不扣落实上级部门和市委市政府重大决策部署。进一步开展“赛马争先”活动，狠抓干部专业精神和专业能力建设，全力锻造想干事、能干事、干成事的干部队伍；牢固树立争先创优意识，继续开展好每月工作晾晒比拼、绩效考评等举措，全面形成争先进位、争创特色、争作贡献的“三争”氛围。进一步加强党风廉政建设，认真落实好党风廉政建设责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神，扎实实施“清廉机关”建设，形成廉洁用权、干净干事的机关政治生态。