（一）锚定拉升交通经济指标，支撑交通强市建设

2023年，交通建设投资完成43.5亿元，同比增幅67%，绝对值宁波第三；水路周转总量完成2564万吨公里，同比增幅10.45%，增幅宁波第六; 公路周转总量完成21.93亿吨公里，同比增幅9.8%，增幅宁波第七；邮政业务总量完成20.16亿元，同比增幅-21.7%，增幅宁波第十；运输相关行业营业收入完成3.9亿元，同比增幅-63.7%，增幅宁波第十。

（二）持续发力推进项目攻坚，助推外联内畅打造

2023年，完成交通投资43.50亿元（其中宁波市级25.91亿元，余姚本级17.59亿元）。全年共建设完成2000万及以上交通建设项目共计15个，续建10个，新建5个。一是项目建设有序推进。杭甬复线二期，梁周线高架（一期）、中意宁波生态园配套工程一期等4个项目加快推进；S309荷梁线改建工程一期（余姚晓云村至斤岭下村段）东岗隧道贯通；曹娥至万圣公路、舟鲁线南幅路面提升工程等5个项目完工；北环路、华家山隧道等6个项目实现开工。二是前期工作加速推进。重点开展228国道慈溪庵东至余姚梨洲段工程前期工作，南段完成初步设计审查。三是“毛细血管”持续畅通。启动实施“四好农村路2.0版”，新改建农村公路24公里，实施农村公路养护工程110公里，全市农村公路总里程达到1768.77公里，排名宁波第一。

（三）精准施策提升运管能力，强化便民利民服务

一是坚定推进交通综合治堵。深化实施交通治堵三年行动，今年以来，积极打通南兰江东路(城东路-四明东路)道路等2条“断头路”，完成实验学校周边交叉口等10个堵点路口改造，新增城区停车位6128（其中公共停车位1311个），投放电动自行车6000辆，新改建港湾式停靠站10个，优化公交线路12条，交通治堵工作向着“群众满意”目标迈进；二是升级快递进村惠民举措。创新“邮快合作”、“交邮合作”模式，实现快递进村主要品牌100%全覆盖，四明山区邮政派件量由日均30件上升至1200件；完善三级物流体系建设，已完成建设电商物流仓储配送中心县级2个、乡镇15个以及村级综合便民服务站近100个；公交637路于9月开通四明山镇至溪山村合作线路，沿线主要村庄派件频次可提升到一日一投以上，村民可享受“同城同服务”的用邮体验。

（四）常抓不懈交通综合执法，深化推进治理能力

一是着力推进“大综合一体化”改革。严格按照改革要求将85%执法力量（65名执法人员）下沉至乡镇（街道），落实“随叫随驻”，共赋权11项行政处罚事项。在做好监管事项的覆盖工作同时，着力推进规范化执法中，健全网络监管体系，做到监管不留死角，实现全程网办、自动留痕，监管事项100%覆盖。二是法治建设成效显著。开展破除地方保护和行政性垄断专项行动，审查清理政策措施17件；深入推进执法利剑整治，全年办结行政执法案件5434件，其中非现场治超案件3279件，占比率60.4%（比去年下降24%），共计罚款1125万元，办案量和罚款数量在宁波大市均位列第二。全面推进说理式执法，办理首违免罚承诺案件396件，减少处罚金额约20万元。对高铁北站区域“黑车”现象重拳打击，累计处理案件9起，罚款金额9万元。三是“最多跑一次”不断深化。不断完善更新浙江省权利事项库209条，交通审批事项全部实现网上办、掌上办、跑零次，高频次事项实现全城通办。今年以来共办理各类审批事项11982起，办结率100%。

（五）持之以恒守牢安全生产，坚定把握稳定基调

一是高品质推进“迎亚运 两路两侧”环境整治行动。以平安护航亚运为契机，牵头加快推进“三化一平”整治力度，累计完成宁波下发公路两侧任务量184处，完成路面提升任务量23.8公里；完成护栏改造任务量44.6公里以及桥头跳车任务量。此外，累计自查下发公路点位5批次共343处，均100%完成整治。二是强化安全隐患排查整治专项行动。完成普通国省道公路安全设施精细化提升工程3个、公路平交道口整治6个、穿村而过点段治理6个；落实应急抢险处置，排查整改隐患点位289处，整改率100%，进行应急演练15次。已完成2022年“梅花”台风造成的浒溪线、梨白线、荷梁线、晓岚线等公路水毁7个应急修复工程项目。三是有效维护监管行业稳定。落实巡游出租车更新应用新能源汽车补贴政策，最高每辆车补贴2.5万元，切实减轻司机负担；全力做好初信初访，实现信访结案率100%，累计办理各类信访件3425件（包括政务平台和来电件等），未发生重大集体访，越级访案件。

（六）聚焦坚持发挥党建引领，不断充实队伍能量

一是主题教育走深走实。局班子成员聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，带领全系统干部职工全面开展主题教育六大行动，形成行业高质量调查研究报告8篇，对标检视整改，查摆并完成整改问题23项，切实将主题教育成效转化为发展质效。相关做法在浙江机关党建网—“市县头条”刊登，相关成效在省委第二巡回督导组来姚调研中以展板形式进行展示。二是党建引领坚定有力。“帜高·道远”党建品牌被评选为余姚市“十佳”党建品牌，获宁波市第二届优秀机关党建品牌提名奖。完成党支部新成立1个，撤销1个，更名2个，4个党支部按期完成换届选举。成立市交通运输行业妇联、行业工会联合会、行业团工委，推动2家企业成立党组织，指导余姚天顺物流有限公司等4家公司成立工会组织。三是队伍结构不断优化。作为中组部、中编办规范行政执法队伍人员编制的试点单位，积极探索参公过渡试点，顺利完成78名事业编人员“参公”。加大年轻干部培养，着力优化干部梯队，建立年轻干部储备库2个，其中3名干部在全市比选中列入中层正职预备人选考察对象，1名91后干部选拔为中层正职；1名35岁干部选拔为市管领导干部。2023年共接收选调生、高层次人才、优秀退役士官各1人，事业考录7人，调入90后干部1人。出台《余姚市交通运输局公务员职级晋升实施方案》，进一步加强和规范人员管理，职级晋升共3名。四是清廉交通扎实推进。年初召开廉政大会，广大交通干部签署《交通运输系统党风廉政建设责任书》，明确和细化了交通干部的廉政责任和义务；在市纪委监委的大力支持和指导下，交通以《余姚市清廉交通建设标准》为基准，结合梁弄实际，推出“1712”从严治党依法行政工作法，全力打造打造便民高效的“清廉窗口”。组织召开年轻干部座谈会和对“80后”青年干部全覆盖谈心谈话，引导扣好人生第一颗扣子。五是交通文化不断彰显。开展先进典型选树活动，10名货车司机被评为余姚市“美丽货车司机”，1名党员被评为宁波市“美丽货车司机”，1人获评“宁波好人”，1个企业党支部被评为宁波市交通运输行业党建示范点。壮大正面主流舆论，强化意识形态。在余姚市级以上主流媒体刊发稿件162篇，其中人民日报、人民网、央广网各1篇，中国交通报2篇。政务信息共上报68条，浙江政务信息采用1篇，宁波每日汇报采用1篇，获市级领导批示2次。六是保密制度狠抓落实。建立健全保密制度和工作机制，坚持保密工作领导小组议事制度，深入开展保密宣传教育活动，严格落实保密培训教育制度，并全员签订《保密责任书》，全年未发生重大失密泄密事故。