2023年，我街道根据市委市政府法治余姚建设工作安排部署，按照《2023年法治余姚（法治政府）建设考核评价细则》工作要求，始终围绕全街道经济社会发展实际，牢固树立执政为民理念，坚持依法履行法定职责，不断规范街道机关行政行为，积极推动社会治理工作，促使街道法治政府工作扎实有序推进。现将工作总结汇报如下：

一、主要措施及成效

（一）健全机制。建立健全党工委书记挂帅、政法委员牵头、其他党政领导参与的法治建设领导小组，并于年初召开法治政府工作专题会议，确保任务明确、责任到人。全体班子成员依托中心组学习活动，深入学习了习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。全年组织领导班子集体学法1次，举办学法专题讲座1场，提升了干部依法治街意识和能力水平。落实机关负责人出庭应诉制度，对今年街道办事处作为第三人的一起行政诉讼案件，由分管领导出庭应诉。根据街道实际情况，建立了行政复议制度、行政应诉方面相关的方案，一年来，未发生以机关办事处为被申请人的行政复议案件，全年未发生重大行政决策、行政规范性文件因违反法律规定被撤销或责令修改的情况。

（二）开展法律服务。合法性审查工作实现全覆盖，按照省司法厅要求，理顺以党建综合办公室牵头，城建城管、综合行政执法队、司法所等部门共同参与的工作机制。一年来，累计对全街道35份文件进行合法性审查，提出法律意见8条。全面落实村法律顾问制度，完成对律所年度考核。与2个律师团队签订协议，实现14个村（社区）法律顾问全覆盖，开展咨询、讲座等活动共16场。深入开展各类普法活动，围绕“护航亚运会” “服务民营企业”等中心工作开展法治宣传教育活动30余次，发放法治建设宣传品，为企业提供法律咨询体检400次。指导辖区民主法治村创建。完成现有省级（4家）、宁波级（6家）、余姚级（4家）民主法治村（社区）验收工作全年指导龙王堂村申报创建省级民主法治村，成功入选省级创建名单，指导村根据创建要求做好法治公园建设等迎检工作。

(三）提升执法能力。全力推进“大综合一体化”行政执法改革，25名下沉人员全部到岗到位，形成“1+8”模式的最大合力。朗霞综合行政执法中队依托浙江省“大综合一体化”执法监管数字应用平台，认领赋权事项520项，认领执法检查事项313项，赋权事项实施率已超过50% 。以执法办案为抓手，打造文明朗霞，全年查处并作出处罚决定的案件432件，其中一般程序案件161件，简易程序案件271件。实现多部门联动，减少扰企扰民。不断充实执法人员力量，完成13在编人员的统一换证工作，新增12人成功考取省行政执法证。

（四）创新社会治理。“五级调解法”定分止争。根据矛盾纠纷争议标的额的大小和涉及人员及社会影响力的大小，讲矛盾纠纷分成“简易”“一般”“疑难”“较大”“重大”五级，分别由网格长、村主任、街道老娘舅、综治办主任及司法所长、街道领导五级牵头调解。做好年度以奖代补预算清单，具体细化到村、社区，年度总预算54130元。做好品牌调解室建设，工作室现有三名老娘舅，办公室紧邻司法所、便民服务中心，方便矛盾纠纷化解。司法所发挥指导作用，组织调解员培训，明确人身损害赔偿标准，解决城农标不分、错分的顽疾，提升人民调解的“含法量”，新时代的人民调解工作一定要提升法律专业素养，依法调解维护当事人合法权益。搭建线上线下的法律服务平台，开展法律咨询、矛盾疏导化解、法律援助和法律服务指引等工作，全年指导参与人民调解200余件，受理法律咨询70余件，提供法律援助3件。

下一步推进法治政府建设的工作措施

（一）进一步健全法治工作机制。将法治工作纳入党工委每月议题，与其他中心工作同步研究、同步推进。明确法治工作由专人负责，并将法治工作经费纳入街道财政预算。对照《法治余姚建设重点工作任务清单》，全面理顺街道职能部门与司法所的分工和职责。

（二）进一步加大法治教育力度。建立有效的学习机制和管理制度，形成良好的法律学习氛围。强化监管机制，落实各项制度，形成按章办事的良好习惯。充分利用 “12.4宪法和法制宣传日”、学法用法考试等活动契机，组织党员干部学法用法，弘扬法治精神，维护法律权威。

（三）进一步深化法治宣传途径。加强法治文化与新媒体新技术的融合。发挥微信、短视频、微博等新媒体优势，开展公益性社会主义法治文化宣传，初步形成“舆论全覆盖、媒体全联动”的基层法治文化传播态势。广泛开展不同层次、形式多样的法治文化活动。积极举办法治书画、法治漫画、法治摄影等作品征集、评选、展示活动，激发广大群众开展法治文化作品创作热情。

（四）进一步抓好法治队伍建设。有针对性、经常性、多渠道地对全街机关干部、村（居）工作人员、驻街科所队，进行部门法律法规和专业知识的学习培训。进一步突出抓好公正执法、纪律作风和职业道德教育，不断提高队伍的业务素质、依法行政能力和执法水平，适应依法行政的新要求。