2022年以来，我市加强林长制组织保障，全面构建市、乡镇（街道）、村三级联动的林长制组织领导体系，为森林资源发展保驾护航。

一是深化林警融合，全面优化机制。不断健全完善林长、警长联勤联动工作机制，做好队伍动态更新，实现对林区网格化、全覆盖管理。2022年来完成了21名乡镇级警长和82名村级警长的信息更新，目前我市共有市级林长（警长）17名，乡镇级林长（警长）84名，村级林长（警长）528名，护林员306名，合力提升林长制各项工作水平。

二是强化巡林督查，全面履职尽责。推动各级林长开展常态化巡林督查，抓好森林防火、林业资源保护、松材线虫防控等重点工作，切实解决林业资源管护发展工作中存在的问题。截至目前，累计镇、村两级林长开展巡林248人次，累计阻止野外违规用火637起，发现并治理林区输配电设施火灾隐患61个，清理松材线虫病实际发病面积8156.1亩。

三是突出量化考核，全面督责促责。截至目前我市已出台《余姚市林长制会议制度（试行）》等五项配套制度，并出台宁波首个县级《林长制工作考核办法（试行）》，突出量化考核；同时推进林长制数字场景应用，通过构建“目标-任务-问题”三张清单进一步督责促责，截至目前共细化分解录入重点考核指标3项、重点任务12项，完成自然保护地应修编规划3个，违规图斑整改17个，处置重大事件1件，查处森林督查案件数88个，销号率100%。（林业科）