| 编号：1801084 | | 会议名称 | 市人大十八届一次会议 | 登记时间 | 2022-01-19 | 状态 | 大会期间 | | 案号 | 84 | 案别 | 建议 | 类别 | 九、其他 | | 性质 | 当年 | 代表团 | 泗门镇 | | 领衔人 | 汪佳圆 | 附议人 | | | 案由 | 关于引导企业重视管理创新、提质增效的建议 | | 内容建议及办法 | 1、根据企业管理现状，重视管理创新提升的研究，建议政府主管部门成立专门课题组。课题组应关注一是如何促进企业管理现代化，如何引导企业夯实基础管理、强化专项管理、推广先进管理模式，全面促进和保障企业提质增效。二是企业如何创新企业管理体制。引导企业结合自身实际和特点，推进现代企业制度建设，完善企业激励机制，激发内在活力和创造力。三是如何构建企业管理创新服务体系，培育企业管理人才队伍，发展管理咨询服务业，深化管理创新平台建设，加强管理创新服务和支撑。四是如何推进企业梯次发展工作。根据课题组调研，最终形成“余姚市企业管理创新体质报告”，供市委市政府决策。
2、积极借鉴国内外先进标杆企业管理创新与提质增效的举措，组织企业对标学习。通过不断学习管理创新和实践的方法，推动我市中小企业发展。标杆是榜样更是标准，标杆企业在智能制造、产业转型升级、科技创新、规范化管理等方面拥有现代化先进的成功经验，后进者瞄准和赶超的目标。政府要安排专项资金组织对标学习，只有不断的找差距，学经验，企业才能更好地发展、创新，寻求更多的机遇。
3、结合《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于印发〈浙江省企业管理现代化对标提升工程行动计划（2021-2025年）〉的通知》（浙委办发〔2021〕23号）和《宁波市推进管理创新提升行动计划（2021-2025）的通知》（甬制高办〔2021〕19号）文件，引导企业管理创新。《行动计划》明确了我市推进管理创新工作的目标、引导企业适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对进一步提升企业管理现代化水平，促进企业高质量发展，实实在在的提升企业的管理水平有重大意义。组织开展企业星级评价工作的推动，包括对企业开展排摸诊断，提升基础管理能力、应用信息技术，鼓励管理数字化创新、建立指标体系；分批开展对标评价、培育标杆企业,示范推广典型案例、组织对标学习，带动企业管理能力提升、开展专项培训,培养经营管理人才、整合多方资源；建设实训基地、规范管理机构，提升管理服务能力等方面，要安排专项资金，制订帮扶计划，有针对性的帮助企业管理创新，使企业在管理创新上改善进步，通过星级评价工作，提升企业管理现代化水平。
4、管理创新提质增效，发挥第三方咨询机构作用，大力培养本土机构。第三方管理咨询机构是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。是由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。但目前第三方管理咨询机构从业数量繁多，服务类别繁杂，服务质量良莠不齐，鱼龙混杂；因此政府更应该积极培育和规范余姚市本土的管理咨询服务团队，对于本土企业加大扶持力度、给予适当帮助和奖励。
5、企业管理创新提质增效需要政府部门的引导，提升补贴力度。政府层面要引导企业高质量发展，加强企业管理创新提质增效的顶层设计和统筹规划，使企业有效控制成本，提高生产效率，提升技术、质量和服务水平，推动企业产业转型升级和结构调整，重塑企业竞争新优势，着力解决企业发展中的共性和基础问题。以点上示范、带动面上提升，不断总结完善管理创新标准，在企业管理创新提质增效过程中，政府要起到智囊团、参谋部和助推器的作用。
同时通过企业管理创新咨询服务，更好的引导企业高质量的发展，加强政府补贴力度，参照镇海等县市区的做法，可以根据项目成果分60%、40%、30%等分段补助政策，化盆景为风景，营造氛围，以更好帮助企业内部降本提效，促进我市经济实现高质量发展。 | | | 主办单位 | 市经济和信息化局 | 面商次数 | 3 | | 答复内容 | 关于对市人大十八届一次会议第84号提案的回复(20220509160024).docx | | | 面商人 | 单位负责人,科室负责人 | | 办理协商形式 | 登门走访 | | 采纳情况 | 采纳 | 对建议
答复工作 | 满意 | 对建议
办理措施 | 满意 | | 反馈意见 | 满意 |
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