各直属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室、中小学、幼儿园：

为进一步加强对余姚市级及以上名（骨干）校长、名（骨干）班主任、名（骨干）学科教师（以下简称“三名工程”名优特教师）的培养、使用、考核和管理，充分发挥他们在教书育人、教育科研、指导培养年轻教师等方面的重要作用，总结一学年我市“三名工程”名优特教师的职责履行情况，决定对我市“三名工程”名优特教师开展2020学年度考核工作（考核时间段：2020年9月1日——2021年8月31日），相关要求见各类别考核文件（详见附件）。

我市“三名工程”名优特教师经学年度考核后，按考核成绩档次分层分类享受教科研津贴。同时享受两项以上荣誉称号的，不重复享受津贴，按就高原则享受津贴。教科研津贴按每年十个月（寒暑假除外），由市教育局根据年度考核等次，一次性统一发放。

余姚市级骨干教师调到直属单位（师资成员单位除外）、教辅室的，任期内保留荣誉称号，但自离开的次月起不享受与称号相关的津补贴等待遇。

宁波市级及以上骨干教师调到直属单位（师资成员单位除外）、教辅室的，除担任名师工作室领衔人外，自离开的次月起不享受余姚市发教科研津贴。经市中小学师干训工作领导小组同意，以上人员如继续承担并完成骨干带徒任务，参加年度考核等次D 等及以上的，可享受相应标准的教科研津贴的75%。

请各学校（单位）、相关教师按通知要求按时做好自评和材料整理、报送工作。同一位教师如有多项荣誉，只需填一项。如某老师是余姚市名班主任，又是余姚市骨干教师，就只需自选一项填报。

附件1：余姚市名（骨干）校长2020学年度考核工作要求

附件2：余姚市名（骨干）教师2020学年度考核工作要求

附件3：余姚市名（骨干）班主任2020学年度考核工作要求

附件4：余姚市“三名工程”名优特教师2020学年度教科研津贴发放登记表（须随同其他材料同步报送电子稿和书面稿）

                                         余姚市教育局

                                            2021年9月2日