局机关各科室、局属各单位

为深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻《中共余姚市委关于加快推进清廉余姚建设的决定》精神，根据余姚市纪委开展“七抓七促”活动高质量落实“八大行动”，为清廉余姚建设提供政治和纪律保障的部署要求，经局领导班子研究，决定从9月至年底，在全局组织开展“共学廉文、共研廉情、共扬清风”的清廉机关创建活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，全面提高机关党建质量，扎实推进举旗铸魂、强基固本、示范引领、公开规范、关心关爱等行动，教育引导机关干部弘扬红船精神、走在时代前列、争当先锋表率，自觉做到政治坚定、纪律严明、勤政担当、品德端正，不断增强谋划、执行能力，提高机关运行的质量、效率和公信力。坚持严管和厚爱相结合，加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，不断丰富机关文化生活，在机关营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围，努力打造机关清廉、政治清明、干部清正、作风清朗的良好政治生态。

二、主要任务

（一）围绕党性再锤炼，进一步开展学廉文、提能力行动。贯彻“学懂、弄通、做实”要求，采取集中学习与个人自学相结合等多种方式，带着信念、带着感情、带着使命、带着问题，广泛开展大学习活动，营造浓厚的学习氛围，真正做到学深学透、凝神聚魂，学以致用、融会贯通。

一要突出学习重点。根据中央、省委、宁波市委最新要求，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读《习近平的七年知青岁月》、《之江新语》等书籍，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，认识和把握创建清廉机关的时代背景、重大意义和实践成果。

二要丰富学习形式。坚持个人自学、集中学习、专题讨论、互动交流、专项调研等形式有机结合，确保学习的针对性和实效性。局机关干部要以身作则，带头加强学习，原原本本研读相关原文、报告，做好学习笔记，面对面交流学习心得，推动创建清廉机关活动深入人心。

三要强化学习效果。通过清廉文章的学习，引导全局干部进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，找准贯彻落实中央和省委、宁波、余姚市委系列新部署新要求的切入点和着力点，切实把思想行动统一到各级党委政府决策部署和清廉余姚建设精神上来。

（二）围绕廉情再洗礼，进一步开展对照检查行动。深刻领会《中共余姚市委关于加快推进清廉余姚建设的决定》的重要精神，组织全体干部深入以问题为导向开展对照检查，全面彻底、触及灵魂的思想再剖析，激发全体干部发扬积极健康的政治文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。

一要直面问题照镜子。突出问题导向，深入分析近年来全局贯彻执行中央八项规定精神出现的新情况新问题，持续整治“四风”尤其是形式主义、官僚主义问题。认真对照上级和本单位规章制度，把自己摆进去，查找自身是否存在“理想信念动摇”、“惯性思维和路径依赖比较严重”、“担当不足，遇到问题绕着走、回避矛盾”、“在公务接待、会议培训还有铺张浪费现象”等问题。

二要深入剖析找原因。全局干部要认真梳理理想信念、勤政廉政方面存在的差距，深刻剖析不良倾向存在的思想根源，在剖析过程中要有具体表现、典型事例，以及努力方向和整改措施。

三要交流研讨明方向。通过组织召开全体干部大会，广泛开展“共学廉文、共研廉情、共扬清风”大讨论，围绕本部门和本人存在的问题进行专题交流研讨，开展批评和自我批评。要采取上下联动、多方互动、内外结合、共同参与等多种形式，不断把大讨论活动引向深入，做到思想上有强烈触动，工作上有明显推动。

（三）围绕作风再转变，进一步开展共扬清风行动。

一要强化责任制落实。健全督查、考核、激励等机制，引导党员干部认清岗位职责，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，努力做到知责明责担责、守责履责尽责，确保每一项清廉机关创建活动都出成果、见成效。

二要深入开展反腐倡廉教育和岗位廉政教育。大力加强机关廉政文化建设，弘扬和培养“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的机关廉政文化氛围。把统计行风建设作为创建清廉机关的重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。坚持弘扬求真务实精神，恪守统计职业道德，树立真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观。坚持依法统计、依法治统，坚决反对和抵制干扰统计数据的行为，坚决杜绝以统计调查和统计数据谋取私利的行为。强化对重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险防控，重新排摸查找廉政风险点，监督和制约权力运行，有效预防腐败行为滋生。

三要积极推进清廉家风建设。持续深化“立家规、正家风、建设清廉余姚”系列主题活动，深入挖掘以王阳明家训为代表的姚江优秀传统家规，组织全局干部到廉政教育基地进行现场教学，用真实事件、典型案例教育警示自己，举一反三，引为镜鉴。广泛开展“家庭助廉”活动，倡议干部家属当好“廉内助”，切实发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用。

四要积极开展干部关心关爱工作。坚持严管与厚爱相结合，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方式，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动全局干部积极性主动性创造性。进一步探索干部日常厚爱、激励的新机制，局班子人员要充分利用日常工作联系，与干部进行谈心交流，了解干部思想、工作、学习和生活等方面情况；在干部岗位调整、思想波动、情绪不稳，或者在工作、生活中遇到挫折和困难时，及时谈心、理顺情绪、帮助解决；积极开展走访干部家庭慰问活动，定期联系和慰问干部家属，关心干部家庭生活，帮助解决实际困难，创造条件解决干部后顾之忧，努力以家庭和谐促进干部身心健康。丰富干部职工文体生活，支持工会、妇联等群团组织开展各类文化体育活动，引导干部培养健康的兴趣爱好，使干部拥有健康的体魄和良好的精神面貌。

附件：创建清廉机关活动计划表

余姚市统计局

2018年9月14日