| 余姚市人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、总体情况 本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第711号）要求，结合2021年度余姚市人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际编制而成。本年报由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。本年报中所列数据统计时间自2021年1月1日起至2021年12月31日止。 （一）建立健全组织机构 我局一直以来高度重视政府信息公开工作，结合我局实际情况，成立了以分管领导为组长的政府信息公开领导小组，明确局办公室为信息公开工作机构，指派专人全面负责信息公开日常工作，使政府信息公开工作做到有领导分管、有工作机构负责、有专人办理。同时，完善了我局信息公开相关的审批流程，切实保证信息公开制度能够得到有效落实。 （二）主动及时公开信息 我局及时对外公布人事调动、部门预决算、公示公告等相关的工作信息，加强和群众之间的沟通了解。在余姚市人民政府网站上及时更新领导及各部门的电话、地址，保证群众的疑问都能得到及时有效解答。2021年度在市政府网站人力资源和社会保障局网页主动公开公告公示186条、工作进展34条、人事任免2条、部门预决算10条、部门文件19条、规划总结1条、重点工作1条，总计253条。 （三）主动回应社会关切 2021年，我局积极发挥“余姚人社”微信公众号的宣传作用，截至12月31日，公众号关注人数达79488人。相关工作人员定期发布微信推文，向社会解读人社系统最新惠民政策，展示我局各个部门的最新工作进展。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2021年我局政府信息公开工作取得了一定成效，但还存在一些问题，主要是信息公开的方式和渠道有待进一步拓展，少数部门对信息公开认识不足、主动公开意识不强等。接下来，我局将加强对政府信息公开工作的领导，提高工作人员对信息公开重要性、必要性的认识，进一步丰富信息采集内容，拓展公开渠道，明确工作要求，努力提升政务信息公开质量。 六、其它需要报告的事项 我局无其它需要报告的事项。 |
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