各科室、市科技创新服务中心:

《余姚市科学技术局考勤、请假、值班制度》已经局长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

余姚市科学技术局考勤、请假、值班制度

为加强机关干部队伍作风建设，严明工作纪律，提升工作效能，推动局内部管理科学化、规范化、制度化，特制订局考勤、请销假、值班等制度。

一、考勤制度

(一）局机关实行全员考勤制度。机关工作人员（包括临聘人员）要自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

（二）办公室负责考勤管理。各科室指定一名同志负责本科室考勤工作，每月对出勤情况进行登记。次月5日前将经科室负责人签字后的月考勤汇总表报办公室备查。局班子成员考勤由办公室负责。

（三）因公短时间外出办事，应向科室负责人报告并经批准；如有特殊情况需因私外出的，应向科室负责人请假并经批准。抽查时不在岗或与去向牌不一致且未能说明正当理由的，视为脱岗。

（四）办公室不定期对机关工作人员在岗情况开展抽查督查并通报。

二、请假制度

（一）外出公务登记报告。因公出差或会议需经办公室汇总登记每日会议及外出动态。班子成员因公外出应报告主要领导，主要领导外出应告知办公室。科室负责人因公外出，经分管局长批准后，报告主要领导；其他人员因公外出，须经分管局长批准。所有人员因公离姚超过2天的均须向主要领导报告，报办公室备案。

(二）请假程序。科室负责人请事假、病假1天以内的由分管局长批准；超过1天的经分管局长审批后，报主要领导批准。其他人员请事假、病假1天以内的由科室负责人批准；超过1天不足2天的由分管局长批准；2天以上的经分管局长审批后报主要领导批准。分管局长请假经主要领导批准后视情况向市委市政府履行报批程序。

（三）请假手续。干部职工因病因私请假应按程序履行审批手续，完成请假手续后将请假单（见附件）即时报办公室备案。半天（含）以上的须书面请假，请病假2天以上的需出具医院医疗疾病诊断证明。年休假、婚假、产假、探亲假、丧假等按照国家有关规定执行，但也应书面请假，超出时间按事假办理审批手续。突发情况可以电话请假，事后及时补办手续。

（四）销假。出差或休假结束后，应及时办理销假。

（五）惩处。未经请假或准假，擅离职守，或无故逾期不归，作旷工论处。

三、值班制度

（一）值班人员。局机关所有在岗人员均为值班人员，由办公室按市政府统一规定的值班时间编制并报备值班表，实行轮流值班。因休产假、重病长期请假、受单位委派长时间在外地出差（培训）期间的，不再安排值班。

（二）值班时间、地点。具体时间按日常上班作息时间执行。值班地点设在值班室。　　

（三）值班要求

1、值班人员必须按“值班表”排定顺序自觉值班，按时到岗，不迟到、不早退、值班人员要保持通讯联络畅通，不得擅离职守，如遇特殊情况需临时换班，必须自行找人调换，向带班领导说明，并向办公室报备。

2、值班人员为值班期间具体责任人，负责做好来电来访及协助接收处理各类政务通知、安全巡查、日志记录、交接班、协助带班领导处理突发事件等工作，并在《值班记录簿》详细记录值班期间总体情况和处理事项。值班人员要将当班期受理的各种事项进行清理，对需要由下班继续处理或催办落实的事项认真交接清楚，防止误时、漏事。

3、实行领导带班制度。带班领导要检查并落实值班人员准时到岗到位，及时了解值班动态，负责第一时间处理值班期间重大及突发事件。

4、实行重大事项报告制度。构建重大及紧急事件信息报送机制，明确“一把手”为第一责任人、带班领导为直接责任人、值班人员及办公室负责人为具体责任人。在值班期间发生重大及突发事件的，逐级报告信息。值班人员须第一时间向带班领导报告，带班领导须立即向主要领导报告并向职能科室通报，职能科室视情负责向上级部门或市委市政府总值班室报告。在报告情况的同时，当值人员、带班领导须主动深入了解有关情况。对事件发生的地点、起因、造成的危害等情况，值班人员须在《值班记录簿》记录清楚，办公室负责跟踪并择机上报具体情况。

5、实行责任追究制度。严肃值班工作纪律，纪检组对值班情况进行明查暗访，对未按期值班、值班期间擅离职守、对未及时做好换（调）班等原因发生值班断档的，要追究相关人员责任，并对个人工作目标责任制考核进行扣分处理。对迟报、漏报、瞒报紧急信息的，要予以通报批评；因玩忽职守、失职渎职造成严重后果的，要依法依纪追究有关人员责任。

四、其他

本制度自发文之日起施行,原《关于进一步加强工作纪律完善请销假制度的通知》（余科党〔2017〕13号）同时废止。

余姚市科学技术局

2020年8月31日