各科室(办)，市科技创新服务中心:

《余姚市科学技术局干部职工探望慰问管理制度》已经局长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

余姚市科学技术局干部职工探望慰问管理制度

为充分调动干部职工敬业奉献的积极性，进一步增强干部职工的凝聚力和战斗力，体现以人为本和组织对干部职工的关心爱护，根据《公务员法》、《工会法》、《基层工会经费使用管理办法》和《加强和改进离退休干部工作的通知》等文件精神和制度规定，结合我局实际，制定本制度。

一、生病住院的慰问

1、慰问对象：因生病住院（不含保健、康复性质住院）的在职人员、离退休人员以及遇重病住院的在职人员配偶、直系亲属（限于父母、子女）。

2、慰问标准：患一般疾病的或不动手术的给予不超过500元慰问金，患重大疾病或动手术的给予不超过1000元慰问金。

3、慰问次数：原则上每人每年慰问以1次为限，因同一病情多次住院的，本年内只慰问一次。

二、丧事的慰问

1、慰问对象：在职人员、离退休人员以及在职人员配偶、直系亲属（限于父母、子女）去世。

2、慰问标准：在职人员去世时，给予不高于2000元的慰问金和不高于200元花圈；其配偶、直系亲属去世时，给予不高于1000元的慰问金和不高于200元花圈；离退休人员去世，给予不高于1000元的慰问金和不高于200元花圈。

三、生日、结婚、生育、退休的慰问

1、慰问对象：局在职人员。

2、慰问标准：生日慰问发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）；结婚和符合政策生育的会员（含男方、女方）发放不超过500元金额的慰问品；退休离岗发放不超过500元金额的纪念品。

四、其他困难慰问

1、慰问对象：在职人员、退休人员因病、致残或突发意外，造成家庭生活困难的。

2、慰问标准：视生活困难程度给予不超过2000元的困难补助；特别困难的，可酌情提高补助标准，但最高不超过5000元。对困难人员的生活补助，还可由机关工会倡议组织职工募捐等形式予以扶助。

五、经费来源

慰问经费按各自渠道分别由退休干部公用经费、工会经费、局日常公用经费中开支。

六、其他

1、慰问工作由局（工会）名义统一安排，生育的慰问由妇委会落实，其他慰问由办公室落实。探望慰问在职人员，统一由各科室及时通报相关情况，相关责任人员办理申请（附件）经工会主席审核、分管财务领导审批同意后实施。

2.慰问经费标准和形式，如与上级相关规定不一致的，以上级有关制度和规定为准。

附件：市科技局探望慰问干部职工申请表.docx

余姚市科学技术局

2020年10月29日