各科室：

为进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理监督工作，根据上级有关文件精神，现就有关规定通知如下。

一、严格国家工作人员因私出国（境）审查。严格执行《余姚市国家工作人员因私出国（境）管理办法 》（余组通〔2003〕47号）、《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）报备工作的通知》（余公通字〔2008〕2号）、《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（余组通〔2015〕45号）等有关规定，按照人员管理权限，认真做好出国（境）审批审核、备案、登记等工作。在办理国家工作人员备案登记信息新增、变更、撤销过程中，需提交表格（附件1、2 )。因私出国（境）审批实行一事一批（附件3、4、5)，审批事由主要为旅游、探亲、参加子女毕业典礼、就医等。申请因私出国（境）应如实报告上一次因私出国（境）情况，作出纪律承诺（附件6）。在职国家工作人员原则上应利用年休假、双休和法定节假日出行，每年一般不得超过1次，每次一般不得超过10天。因私出国（境）探亲或参加子女毕业典礼的，一般不超过15天。审批后更改出国（境）目的地的须重新报批，审批有效期为3个月。退休市管干部退休后三年内，每年因私出国（境）次数根据需要酌情考虑（其中，退休后首次申请要先由市纪委出具意见），每次在外停留时间一般不超过3个月，一年内最长不得超过6个月。在外停留时间1个月以上的，需办理保留党籍手续。

二、切实加强国家工作人员出国（境）证件管理。严格执行《关于进一步规范国家工作人员因私出国（境）证照管理的通知》（余组通〔2012〕19号）、《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（余组通〔2015〕45号）等有关规定，进一步做好国家工作人员因私出国（境）证件管理工作。根据上级要求，进一步完善证件保管制度，落实专人负责、专柜保管、专册登记，及时收缴证件，凭审批表领取证件。对未按规定履行完整审批手续，擅自向综合科领取因私出国（境）证件的，综合科必须坚决拒绝发放。因私出国（境）的国家工作人员，应在回国（境）后10天内（因故未按时出国（境）的，在批准后三个月内），主动将所持因私出国（境）证件上交综合科集中保管，并填写《因私出国（境）情况报告登记表》（附件7 ), 如实报告具体出行情况。

三、进一步强化国家工作人员日常管理监督。坚持从严管理监督干部，及时了解掌握国家工作人员持有因私出国（境） 证件、因私出国（境）、配偶子女移居国（境）外等情况。国家工作人员不得以任何理由私自获取外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可。国家工作人员配偶（子女）获取外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可，国家工作人员本人要向单位党组织和上级纪检监察机关、组织部门报告。对配偶已移居国（境）外和没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员，要严格执行任职岗位管理有关规定，该调整的坚决予以调整；对存在漏报、瞒报行为的国家工作人员，纪检监察部门将果断处置、严肃查处。

四、严肃查处违反出国（境）管理规定的行为。党组将每年组织一次对国家工作人员因私出国（境）情况与审批情况进行查核比对，对存在未及时上交证件、擅自延长国（境）外停留时间、擅自更改出国（境）地点、未经审批出国（境）等情形的国家工作人员，视情节轻重予以一定时期内停止审批因私出国（境）、通报批评、诫勉、组织处理、纪律处分等，查处情况报市纪监委、市委组织部、市人社局备案。

附件：

1.国家工作人员因私事出国（境）报备登记表

2.国家工作人员登记备案汇总表

3.领导干部因私出国（境）审批表（A3纸打印）

4.事业人员因私出国（境）审批表

5.关于**同志要求因私出国（境）的请示（供参考，领导干部）

6.因私出国（境）纪律告知承诺书

7.因私出国（境）情况报告登记表

附件.doc