卫生健康局


2019年余姚市第三人民医院招聘第一批编外人员简章
发布日期:2019-03-08 浏览次数:字体:[ ]

余姚市第三人民医院是一家二级甲等专科医院,医院核定床位190张,现有员工300余人。根据有关规定和卫生事业发展需要,经研究决定,近期我院公开招聘编外人员15名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及指标(详见附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全日制普通高校毕业生或国民教育系列毕业生。全日制普通高校毕业生包括2019年应届毕业生和历届毕业生。

招聘职位另有规定的,从其规定。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.年龄在1984年1月1日及以后出生,身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

招聘职位另有规定的,从其规定;常住户口入户时间截止2019年3月7日。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:

(一)报名

时间:2019年3月18日 (上午8:00-11:00,下午13:00-16:30)

地点:余姚市第三人民医院人事考核办(余姚市西石山南路112号综合楼416室)

办法:持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)、职位招聘条件所要求的相关证书(证明)等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位,多报无效。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试:笔试科目为相应的专业知识,笔试采取闭卷形式。应聘B超打字员职位的人员参加打字测试。笔试时间、地点另行通知。

面试:按照招聘职位先按折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名,再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象:招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1:3的比例确定面试对象,招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1:2的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。护理职位面试以实践考试形式进行;其他职位面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

报名人数少于或等于职位人数的职位,应聘者经资格初审后直接进入面试。

应聘病区保安(精神科)、保安职位的人员,经资格初审后直接参加面试。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

(三)体检

根据考试成绩,从高分到低分(同一职位应聘者考试成绩并列的,按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。招聘人数2人的职位,应聘人数等于或少于职位指标的,若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的,则全部参加体检;若有不足60分的,实行末位淘汰,取消体检资格(未参加笔试而先行淘汰者,不作为末位)。若只有单人报考的,考试成绩未达到60分,取消体检资格。

体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象,主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,予以聘用,并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺,按考试成绩从高分到低分依次递补,如无合适对象,允许招聘不足或空缺。 

本简章由余姚市第三人民医院负责解释。

咨询电话(工作日):62820743  62827751;监督电话:62827737。

附件:

1.招聘职位及指标

2.报名登记表

余姚市第三人民医院

2019年3月8日 


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