各行政村、有关单位：
　　为进一步深化和推广“网格化管理、组团式服务”工作模式，加快推进基层社会治理一张网建设，切实维护社会和谐稳定，不断提升基层社会治理能力和人民群众平安建设满意度，根据《中共宁波市委关于创新社会治理全面加强基层基础建设的决定》（甬党发[2015]26号）文件精神要求，结合本镇工作实际，经研究，特制订大隐镇2017年度网格管理工作考核办法。
　　一、列入目标责任制专项重点考核
　　1．考核分值为100分。
　　2．考核奖金为1500元，每分15元，由综合指挥室负责统计。
　　二、考核对象
　　各行政村。
　　三、考核内容
　　（一）网格基础工作（65分）
　　1．网格长做好连心解忧、听音问症、走访巡查工作。每周不得少于3个半天，每个半天不少于2小时，并在“平安E通”中做好记录，完成重点对象走访基础工作量在95%以上。（10分）
　　2．了解和掌握本网格的人口、家庭、单位等基本情况，及时对网格内基础信息进行补充、完善、更新，更新率在95%以上。（10分）
　　3．对骨干、服务、管控三类共19种重点对象异常动态及时上报。（10分）
　　4．对网格内的42类基础动态信息进行及时报送（报送范围详见附表）。（20分）
　　5．发现一级问题后，能及时介入并进行化解，一级问题办结占比率达到90%以上。（15分）
　　（二）网格重点工作（35分）
　　1．对突发事件、越级访、集体访等重点异常情况特事特报。对网格内发生的各类灾情做到即发即报。（4分）
　　2．对网格内毁坏绿化带的行为及时阻止和协助处置。（3分）
　　3．对网格内沿街店面“门前三包”和跨门经营、占道经营、乱设摊现象及时阻止和协助处置。（2分）
　　4．对网格内新发生的违法建筑（或构筑物）和违法用地行为及时劝阻、上报和协助处理。（4分）
　　5．对网格内新发生的偷倒、乱倒建筑垃圾（渣土、泥浆）、偷挖塘渣进行巡查，发现问题及时阻止、上报和协助处理。（4分）
　　6．对网格内无证废旧用品回收点及时发现、上报和劝阻。（3分）
　　7．对网格内新发生的规模畜牧养殖行为及时劝阻、上报和协助处理。（3分）
　　8．对网格内企业、消防设施、公共场所、“三合一”场所、群租户等安全相关单位每季度检查1次，食品、药品单位每2月检查1次，及时更新基本信息，发现重大隐患及时上报。（3分）
　　9．对网格内疑似危旧房进行巡查、管理，发现问题及时上报；遇台风、地质灾害特殊情况，加强巡查频率，及时上报相关情况。（2分）
　　10．对网格内公共卫生隐患信息，包括无证行医、生产加工出售假冒伪劣药品（含无证经营、传销等）、群体性食物中毒等信息进行排摸报送。（3分）
　　11．掌握网格内企业、工地等欠薪情况，发现问题及时上报。（2分）
　　12．对网格内村民邻里建房纠纷，及时上报情况，病协助处置化解。（2分）
　　13．其他上级布置的专项工作。
　　（三）加扣分
　　1．发现上报问题后，能及时介入并进行处理，问题自行办结达到90%以上得考核基本分。办结率每少1个百分点扣0.1分。每月问题上报数超过10起的，办结率每增加1个百分点加0.1分。
　　2．及时上报网格管理工作总结、典型案例。上报总结性、经验性、使用性有推广价值的材料，每篇加0.5分；特色工作典型案例，经镇领导批示的加2分，被市领导批示的，加4分。最高加分为5分。
　　3．按时完成派送工作。如果不按规定时间完成的，按每起扣2分，虽按时完成，但完成质量不高的，每起由任务派送单位在2分内酌情扣分，直至扣完。
　　四、考核奖系数分配
　　1．担任网格长的村干部按网格实际得分计算，每分15元，其中网格总长每分18元；担任网格员的按书面记录的网格上报信息为准，每条20元。
　　2．网格总长系数1.4，村主任1.2，两委成员1.0，普通社工0.6。
　　3．第一、二级问题办结率达到90%（含）以上的系数按原系数，达到85%（含）-89%的系数下降0.1，达到75%（含）-84%的系数下降0.2，75%以下的系数下降0.4；
　　4．每季度评选10%左右的优秀网格，获评的网格按基本分+5%进行奖励。
　　附件1：2017年度网格管理工作考核细则（试行）
　　附件2：网格事务工作清单

　　 大隐镇人民政府
　 　 2017年7月31日