泗门分局、各科室、直属机动中队、环卫处及各执法派出中队：

　　2017年，我局在余姚市委、市政府的正确领导下，在宁波市局的悉心指导下，对照年度目标任务，根据余姚市第十五次党代会提出的打造“两区三城”的要求和“两城联创”工作部署，突出工作重点，创新工作模式，提高管理水平，提升城市品位，积极打造整洁、有序、优美的城市环境，成功创建了全国文明城市和卫生城市。为更好的树立典型、激励先进、弘扬求真务实的工作作风，决定在全局范围内和管理服务对象中组织开展2017年先进集体（个人）评选活动，现将有关事项通知如下：

　　一、奖项设置及个数

　　本次评选活动共设7个奖项：

　　（一）综合类3项

　　1、综合行政执法（城市管理）工作先进集体4个；

　　2、“二十佳”综合执法之星20名；

　　3、“二十佳”城市管理之星20名。

　　（二）单项类4项

　　1、优秀城市美容师10名；

　　2、安全生产先进个人5名；

　　3、信息工作先进个人5名；

　　4、信访工作先进个人5名。

　　二、评选标准

　　（一）综合行政执法（城市管理）工作先进集体

　　评选对象：泗门分局、机关科室、直属机动中队、环卫处、执法派出机构。

　　评选条件

　　1、政治素质高。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持政治理论学习制度，积极开展创先争优活动，全体人员的政治素质不断提高。

　　2、团队意识强。有强烈的集体荣誉感，认真落实各项工作任务，措施有力，严谨高效，不推诿、不拖拉。

　　3、作风纪律严。严格落实队伍管理的各项规章制度，组织纪律性强，工作作风严谨、服务态度热情，队伍内部管理规范，注重行风建设，队伍形象良好，年内零违纪。

　　4、任务完成好。全体人员事业心、责任心强，爱岗敬业、团结协作、无私奉献好，高标准完成各项工作任务，绩效考核在同类单位排名靠前。

　　（二）“二十佳”综合执法之星

　　评选对象：泗门分局、机关科室、直属机动中队、执法派出机构城管执法人员。

　　评选条件

　　1、公正廉洁、勇挑重担。模范遵守法律法规，勤政廉洁、勇挑重担、完成任务坚决，工作积极，干部群众认可满意度较高；

　　2、爱岗敬业，恪尽职守。扎实工作，能够根据上级任务部署，及时完善管理与工作方案，按要求完成全年工作任务且在本单位或本条线绩效考核名列前茅；

　　3、依法行政，严格执法。严格依法履行职责，严格按程序办案，执法文明公平、行为规范公正。负有办案任务的工作人员办案数量靠前，且全年无行政复议和行政诉讼案件发生的或有行政复议、行政诉讼案件，但均予以维持的；

　　4、善于探索，敢于创新。在工作中能够不断创新工作方式、方法，并形成有见地的分析和认识，有效解决工作中遇到的难点、难题，成效显著。

　　5、积极参加本局或上级组织的各项活动，取得名次的优先考虑。

　　（三）“二十佳”城市管理之星

　　评选对象：泗门分局、机关科室、直属机动中队、执法派出机构城管协管员。

　　评选条件

　　1、作风扎实，恪守道德。热爱本职工作，热心为城管事业发展作贡献。具有正确的世界观、人生观和价值观，有较广泛的群众基础；

　　2、听从指挥，服从命令。严格遵守各项规章制度，协助管理规范、文明，注重行风建设，有良好的城管形象；

　　3、敬业爱岗，工作勤奋，具有较强的业务素质技能，工作成绩突出，其中城区网格员月度考核均名列前茅，且无群众有效投诉和违法乱纪行为；

　　4、能积极协助行政执法人员做好相关工作，出色完成领导和行政执法人员交办的各项工作任务，并主动为群众排忧解难。

　　5、积极参加本局或上级组织的各项活动，取得名次的优先考虑。

　　（四）优秀城市美容师

　　评选对象：从事环卫一线的工作人员（除城区四街道外的各个乡镇街道）

　　评选条件

　　1、热爱祖国，热爱社会主义，积极拥护党的各项方针政策；

　　2、热爱环卫事业，具有“宁愿一人脏、换来万家洁”的无私奉献精神和良好的职业道德；熟练掌握本职业务工作，有较强的岗位技术操作水平，工作态度端正，协作精神良好；

　　3、在推动我市美丽乡镇、美丽村镇、环境卫生综合整治及道路清爽行动等工作中贡献突出；

　　4、有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，敬业爱岗，服务规范，团结群众，无私奉献，能发挥模范带头作用，在本职岗位上成绩显著；

　　5、遵章守纪，公正廉洁，有较好的群众基础；

　　6、具有先进事迹，受领导批示表扬者优先考虑。

　　（五）安全生产先进个人

　　评选对象：全局工作人员

　　评选条件

　　1、熟悉有关安全生产方针政策，法律法规和标准，遵守有关安全生产各项规章制度，并带头执行；

　　2、具备本岗位所需要的安全生产理论知识和丰富的实践经验，能够及时发现并解决安全生产工作中出现的新情况、新问题；

　　3、热爱安全生产事业，积极组织并参加安全生产各项的活动，工作成绩突出；

　　4、在完成“急难险重”任务中，奋勇当先，敢于担当，安全无事故。

　　（六）信息工作先进个人

　　评选对象：全局工作人员

　　评选条件

　　1、热爱信息报道工作，认真履行信息员的工作职责，有较强的宣传意识和工作责任心；

　　2、信息报道工作成效明显，主动及时对本单位的工作成果与特色进行图文宣传。积极踊跃投稿，编写质量高，时效性强；

　　3、积极向局办公室报送新闻素材，配合局办公室做好各项重大活动的宣传；

　　4、协助单位领导做好日常工作的联络和沟通工作，及时上传下达工作信息。

　　（七）信访工作先进个人

　　评选对象：全局工作人员

　　评选条件

　　1、热爱信访工作，认真履行信访员的工作职责，有较强的接待意识和责任意识；

　　2、信访业务能力强，有较好的政策理论水平。严格依法按政策办事，善于妥善协调解决各种疑难复杂问题，勇于承担急难险重任务，在本职工作中取得突出成绩；

　　3、宗旨意识扎实，忠诚党和政府的信访事业。具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，恪尽职守，无私奉献；

　　4、群众观念牢固，坚持深入一线、深入群众。大力弘扬信访干部精神，以实际行动树立起党和政府在群众中的良好形象，且在处理信访工作中无群众有效投诉和违法乱纪行为。

　　（八）评选活动实行“一票否决制”：

　　凡有下列行为的，各科室、基层单位取消先进集体的申报资格，个人取消先进个人申报资格。

　　1、年度内本单位工作人员有违法乱纪问题受到查处的；

　　2、年度内辖区范围内发生重大事件，造成不良影响的，或在本局各类评比中，业绩居末2名的；

　　3、工作失职，年度内发生安全生产责任事故的，或导致群众集体上访并造成不良社会影响的；

　　4、在局绩效考核中，考评成绩年度有两次居于末位的，以及在宁波抽查检查中被点名批评的，或因本单位扣分造成局排位末2名的；

　　5、违反中央八项规定、省委“六个严禁”、宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定及“四条禁令”被查处的。

　　三、评选机构

　　为切实加强评选工作的组织领导，局成立评选工作领导小组，以政工局长为组长，各科（室）、各基层单位负责人为成员，组织人事科为评选领导小组办公室，负责评选的具体实施工作。联系人：胡建，电话：62708024。

　　四、评选程序

　　评选坚持公开、公平和公正，实行自下而上、层层推荐、优中选优的原则，采取自下而上、内外结合的办法，分推荐、审核、考察、决定四个阶段进行。

　　（一）推荐。推荐单位负责对申报人员（单位）的初审，提交推荐材料，出具推荐意见并加盖公章，经局或乡镇（街道）分管领导复审并签署意见后，于申报截止日期前报局评选工作领导小组办公室。每类“二十佳”原则上各单位推荐1个候选对象，优秀城市美容师由环卫处负责收集和推荐。

　　（二）审核。局评选工作领导小组办公室按照评选条件负责对申报材料审核。

　　（三）考察。局评选工作领导小组组织调查组对候选对象进行考察。

　　（四）决定。局党委会根据评选工作领导小组的考核结果进行最终评审。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识，认真组织。各单位要高度重视评选评优活动，将活动的开展作为总结经验、寻找差距、明确方向、再接再厉的过程。各单位按各类先进的评选条件，原则上推荐一名候选对象进行申报，于2017年12月31日前，按统一格式，加盖所在单位公章，分别以纸质文件（一式两份）和电子文档形式一并报送局评选工作领导小组办公室。申报推荐表表中的事迹材料字数在300字左右，采用概括的语言、数据、事例说话。

　　（二）严格把关，注重质量。在整个评选活动中要坚持好中评优的原则，面向基层，面向一线，严格评审，认真把关，将最优秀的人物评选出来；要评出风格，评出团结，真正起到表彰一个带动一片的模范作用。

　　（三）加强宣传，示范带动。各参评单位要将候选对象事迹材料在规定时间内上报，做到代表广泛、对象典型、内容真实、事例感人，体现出候选对象无私奉献、执法为民风采。要通过评选工作，进一步激发城管系统干部职工的爱岗敬业精神。

　　（四）发扬民主，加强监督。广泛激发群众参与评选活动的积极性，不断扩大争创活动的覆盖面和影响力；充分注重社会舆论和群众的监督作用，确保评比活动开展得深入扎实。同时，局纪检职能部门要做好监督检查工作，使评比工作切实做到公平、公正、公开。

　　余姚市综合行政执法局

　　2017年12月14日