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余姚市文化馆公开招聘编外人员公告
发布日期:2017-11-23 浏览次数:字体:[ ]

余姚市文化馆为全额拨款事业单位,现因工作需要,报经有关部门同意,决定招聘编外工作人员1名。

一、招聘岗位

“一人一艺”基层数字文化服务岗位。

二、招聘条件

余姚市户籍,35周岁以下(198231 日以后出生),具有国家承认的大专及以上学历,计算机相关专业,熟悉掌握计算机操作系统,身体健康,品行端正,遵纪守法,热爱工作,具有较强的服务意识,富有吃苦精神。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采用公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1、报名与资格初审

本次招聘采用现场报名办法

时间:20171123日——1220

上午830——1130

下午1330——1700

地点:余姚市长生路2 文化馆三楼办公室

联系人:沈老师

联系电话:62829860

办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《余姚市文化馆招聘编外职工报名表》(一式两份,见附件),现场报名并接受资格审查。

2、面试

本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行。

面试主要测试专业知识能力、综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分,根据面试成绩从高到低择优录用,不足60分淘汰。

面试时间、地点另行通知。

3、体检

面试成绩最高分者组织体检(面试成绩并列的,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先)。体检标准参照我市2017年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检的时间、地点另行通知,费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察,主要考察德才表现和报考资格条件等,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰,空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

5、聘用和待遇

考察合格者,为拟聘用对象,经公示3天无异议的,办理相关聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用者资格,空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

招聘人员试用期为6个月,试用期满经考核合格后,按照国家有关法律、法规,在平等自愿的基础上,由文化馆与其签订聘用劳动合同,待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。

四、其他有关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先填写。

2、所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。

3、参加面试时,必须携带有效期内的身份证。

本公告由余姚市文化馆负责解释。


附件:余姚市文化馆招聘编外职工报名表.docx


余姚市文化馆

二〇一七年十一月九日

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