各行政村（居）、有关企事业单位、各基层工会：
　　为进一步繁荣我镇职工文化，切实加快区域职工文化中心建设，现将《加强区域职工文化中心建设的实施意见》印发给你们，请认真组织实施。

　　陆埠镇人民政府

　　2016年9月20日

   加强区域职工文化中心建设的实施意见

　　为积极响应全镇广大职工群体的文化诉求，充分发挥区域职工文化中心在提升职工综合素养、丰富职工精神生活、优化社会服务管理、促进社会和谐发展等方面的辐射带动作用，进一步带动我镇文化事业繁荣发展。根据省、宁波市总工会和余姚市总工会第十六届五次委员会议关于职工文化工作的总体要求，结合我镇片区布局实际，按照“循序渐进、量力而行、建管齐抓”的原则，参照“1-1-1-2”的数量分布，在洪山片、兰山片、沿江片和陆埠片重点培育5家区域职工文化活动中心。现提出如下实施意见：
　　一、指导思想
　　以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八届五中全会、中央、省委、宁波市委、余姚市委党的群团工作会议精神，立足基层、立足职工，充分发挥工会组织在繁荣职工文化、增强职工快乐感方面的独特作用，致力打造健康向上的职工文化品牌，实现职工群众“精神富有”，团结动员广大职工为我镇高水平全面建成小康社会，实现“十三五”规划建功立业。
　　二、区域职工文化中心的功能定位
　　职工文化中心是公共文化和群众文化服务体系建设的重要组成部分，是建设社会主义精神文明的重要阵地，承担着政治宣传、文化活动、教育培训、职工文化团队建设等职能。其主要功能是面向基层，面向广大职工，是职工服务、图书阅览、培训教育、宣传橱窗、文体活动、文体队伍培育、工会干部培养等为一体的综合型公共文化场所。
　　三、文化中心基本要求
　  （一）有工会LOGO，并公示在显著位置上；
　  （二）有专人管理，促进中心的正常运作；
　  （三）有明显成效，确保职工群众得实惠；
　  （四）有活动场地，室内活动场所总面积不少于300平方米，室外文化休闲娱乐活动总面积不少于500平方米。
　　四、文化中心具体工作
　　主要以建设“五个阵地一支队伍”为主：
　  （一）教育培训阵地。建有能容纳100人以上集中培训的教室，配备课桌、音响和多媒体等设施设备定期不定期组织开展职工文化技能培训和心理辅导。
　  （二）书报阅览阵地。有专门可以借阅和电子阅览的职工书屋，并与各级图书馆建立流动书屋协议。图书拥有量在2000册以上，其中要有一定数量的社科类书籍，订阅报刊不少于15种。阅览室中要配备供阅读用的桌椅和免费的WIFI，做到定期开放。
　  （三）综合活动阵地。活动室里要根据职工兴趣爱好，添置一些乒乓球、台球、棋类等活动器具，建有室外篮球场（足球场、羽毛球、网球场、排球场）等活动场地，有室外的文化广场和公共舞台。
　  （四）健身娱乐阵地。有50平方米以上专门的健身、舞蹈场所，配备一定数量的健身器材和舞蹈道具。娱乐活动场地可单建，也可一室多用。
　  （五）舆论宣传阵地。建有5米以上长度，较高档次的宣传窗，定期更换内容，让职工及时了解信息时事，每年更换不得少于4次。
　  （六）有一支活跃的文化队伍。建立一支专兼相互配合、相互补充的职工文化队伍，充分发挥职工业余文化团队、社团、协会的作用，每年组织大型综合性文化活动不得少于1次，专项活动不得少于4次。
　　五、工作要求
　  （一）加强组织领导。加强区域职工文化中心建设是工会服务职工的一项实事工程，基层工会要以更强的紧迫感、更自觉的担当、更主动的作为，大胆探索、奋发有为、结合各地实际，统筹安排年度工作计划，精心设计活动载体，落实各项工作举措，统筹协调，做好组织实施工作。
　  （二）面向基层职工。基层工会要注重上下联动，做好活动的组织、发动、宣传等工作，要始终坚持面向基层、面向一线职工，让各类职工文化活动在基层蓬勃开展。
　  （三）加强舆论宣传。要充分发挥工会组织网络优势，根据时间节点要求，共同抓好基层各项文体活动在微信的预报、人员组织宣传、展示、发动工作，上下联动，整体推进，形成宣传声势，营造良好舆论氛围。
　  （四）注重考核验收。对照具体工作内容，镇总工会会同宣传办、文化站、外口办、工贸办、财政所等部门对区域职工文化中心建设情况进行实地考核验收。对考核验收得分90分（含90分）以上的单位，授予陆埠镇区域职工文化中心称号。
 　（五）完善经费保障。成功通过审核验收，设立区域职工文化中心的工会组织，镇政府给予一次性补助10万元；同时，为保障区域职工文化中心可持续运行，镇总工会每年年底根据中心运行情况进行评估，评估结果作为下拨工作经费补助的依据。
　　附：1、陆埠镇区域职工文化中心建设申报表
　       　2、陆埠镇区域职工文化中心建设考评标准

　　附件1

陆埠镇区域职工文化中心建设申报表

　　申报单位（工会）：
　　

　　附件2

陆埠镇区域职工文化中心建设考评标准