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索引号: 002973375/2016-00552 内容分类: 本单位文件
文件编号: 余卫办发〔2016〕3号 发布日期: 2016-03-11
公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开
公开范围: 面向社会 责任处室: 余姚市卫生和计划生育局
余姚市卫生和计划生育局办公室关于组织开展全市卫生计生系统医疗技能系列竞赛的通知

各公立医疗单位、余姚惠爱医院:
  为进一步提高全市卫生计生系统广大职工综合素质,全面提升医疗服务工作水平,根据市劳动竞赛委员会、市总工会等8部门《关于举办余姚市第六届职工技术进步周的通知》(余劳竞〔2016〕3号)文件要求,我局决定在全市卫生计生系统开展医疗技能系列竞赛活动。现将有关事项通知如下:
  一、竞赛目的
  在全市范围内开展卫生计生系统医疗技能系列竞赛,以赛促学、以赛促练,内强素质、外树形象,展现全市卫生计生系统广大职工勤于学习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好社会形象,激励广大医务工作者钻研业务、岗位练兵,切实提高理论水平和操作技能。
  二、竞赛时间
  拟定于2016年5月上旬举行理论笔试,5月中下旬举行操作技能比赛,具体时间、地点另行通知。
  三、竞赛项目
  本次医疗技能系列竞赛项目分三类:
  (一)急救技能竞赛;
  (二)院感防控技能竞赛;
  (三)中医适宜技术竞赛。
  其中,急救技能竞赛与院感防控技能竞赛联合进行,组队形式由一医一护组成。中医适宜技术竞赛单独进行。
  四、竞赛组织领导
  成立“余姚市卫生计生系统医疗技能系列竞赛组委会”,分别由我局分管领导、局工会工作委员会、局医政科教科和相关科室负责同志担任,负责市级竞赛的具体组织安排。组委会下设办公室(设在局医政科教科),负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作,确保竞赛的公开、公平和公正。
  五、参赛对象
  (一)急救技能操作竞赛与院感防控技能竞赛参赛对象
  1.各公立医疗单位及余姚惠爱医院在岗临床类别执业(助理)医师(包括临聘人员);
  2.各公立医疗单位及余姚惠爱医院在岗执业护士(包括临聘人员)。
  各单位参赛队员须在本单位广泛培训和预赛的基础上产生,选拔推荐2队人员参加,每队由1名医生和1名护士组成,四位选手需独立完成理论考核(含急救理论知识和院感防控理论知识),并配合完成技能操作考核(医生完成急救技能操作;护士配合医生完成急救技能操作,并独立完成相应的院感防控技能操作)。
  (二)中医适宜技术竞赛参赛对象
  各公立医疗单位在岗中医类别执业(助理)医师(包括临聘人员)。
  各单位参赛队员须在本单位培训和预赛的基础上产生,其中乡镇卫生院上报1-3人,中心卫生院及街道社区卫生服务中心上报2-3人,市级医院上报3人。
  六、竞赛方式
  竞赛分为理论笔试与技能操作比赛两部分。
  (一)理论笔试
  全体参赛对象根据参加的竞赛项目参加闭卷笔试,笔试时间为90分钟,笔试成绩占总成绩的40%。
  (二)技能操作比赛
  每位参赛对象根据参加的竞赛项目参加相应的技能操作,技能操作成绩占总成绩的60%。
  七、竞赛内容
  (一)急救技能竞赛
  参考书目为《急诊医学》(由李春盛主编的全国高等学校医学规划教材,高等教育出版社出版),双人BLS、创伤四项基本技能等。
  (二)院感防控技能竞赛
  医院消毒卫生标准、医院感染监测规范、医疗废物管理条例、医院隔离技术规范、医务人员手卫生规范等(参照中华人民共和国国家标准),留置针输液、无菌操作等。
  (三)中医适宜技术竞赛
  1.理论笔试参考书目:《中医临床“三基”训练 医师分册》(由陈新宇、瞿岳云主编,湖南科技出版社出版);《基层中医药适宜技术手册(第二册)》(由王国强主编,国家中医药管理局出版);《浙江省基层中医药适宜技术推广手册(2016年)》(由浙江省中医药管理局、浙江省中医药科技成果推广中心印发)。
  2.技能操作内容:拔罐疗法、艾灸疗法、耳穴疗法、穴位帖敷疗法等常用中医适宜技术。
  八、奖项设置
  (一)个人单项奖
  三类项目各设一、二、三等奖和优秀奖,其中一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干名。各项目一、二、三等奖获得者由市劳动竞赛委员会、市总工会授予“余姚市操作技能标兵”称号,颁发荣誉证书和奖金。各项目一等奖获得者且年龄在35周岁以下,同时推荐为“余姚市青年岗位能手”候选人。
  (二)团体奖
  设团体一、二、三等奖,按三类项目团体总成绩排名,总分排名第1名为团体一等奖,第2-3名为团体二等奖,第4-6名为团体三等奖,颁发相应的荣誉证书。
  (三)组织奖
  对竞赛组织工作严谨、成绩突出的单位和个人颁发优秀组织奖和先进个人荣誉证书。
  九、工作要求
  (一)积极动员部署
  各单位要充分认识本次医疗技能系列竞赛活动的重要意义,加强领导,认真组织,精心部署,确保竞赛工作顺利进行。
  (二)广泛开展选拔
  各单位要积极创造条件,及时添置竞赛所需的参考资料和操作模型,组织有关人员进行集中学习、培训,层层开展岗位大练兵、技能大比武活动,扩大竞赛活动的参与面。
  (三)建立长效机制
  各单位要通过医疗技能系列竞赛活动,建立岗位练兵和技术比武的长效机制,切实加强卫生专业技术人员队伍建设,提升卫生专业技术人员服务水平。
  (四)加大宣传力度
  各单位要加大对本次竞赛活动的宣传力度,及时传递发布相关信息,通过加强宣传,在全系统掀起人人学技术、个个练技能、共同促发展的热潮。
  

余姚市卫生和计划生育局办公室
                                                                      2016年3月11日


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