镇属各党支部:
　　为进一步加强干部队伍建设，提升精气神，凝聚正能量，推动全年各项目标任务顺利完成和新一轮发展良好开局，经镇研究决定，结合深化“三严三实”专题教育，于 2015 年 11 月至 2016 年 2 月在全镇党员干部中组织开展“三学三问三比”活动。
　　一、主要内容
　　1. “三学”，即学党章党规党纪、学讲话、学先进。一是深入学习党章党规党纪。认真学习党的十八大以来中央作出的一系列坚持依规管党、全面从严治党的重大决策部署，特别学深学透新修订的《 中国共产党廉洁自律准则 》 和 《 中国共产党纪律处分条例 》 ，切实加强党性修养，全面唤醒党章党规意识，时刻牢记党纪严于国法，切实增强守纪律、讲规矩的政治自觉。二是深入学习习近平总书记系列重要讲话。坚持把习近平总书记系列重要讲话作为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器，把学习讲话与学习贯彻党的十八届五中全会精神和省委、宁波市委、余姚市委的重大决策部署结合起来，不断拓展学习广度和深度，着力把握内涵和要义，深刻领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，切实改变各种不合时宜的做法，真正做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。三是深入学习各类先进。跳出自己看自己，对照标杆找差距，积极学习市内先进单位和市外典型地区在产业转型、平台建设、招商引资、“互联网 + ”、社会治理、基层党建等方面的新理念、新做法、新经验，深入学习身边感动人物和优秀模范人物的先进事迹、崇高精神、可贵品质，知行合一、扬长补短，自我加压、勇争一流。
　　2. “三问”，即当干部为什么、现阶段做什么、为后人留什么。一是问一问当干部为什么。重温入党、从政的初心，反省一言一行是不是符合党员的标准，想一想有没有丢失奋斗的目标、偏离前进的方向，进一步筑牢“职业就是事业、事业高于一切”的理念，坚定理想信念，坚守精神家园，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把个人的价值追求融入到党和人民的事业之中。二是问一问现阶段做什么。认清岗位职责，进一步筑牢“岗位就是责任、责任重于泰山”的理念，坚守干事创业的志向，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，努力做到知责明责担责、守责履责尽责，在本职岗位上创造出一流业绩。三是问一问为后人留什么。牢固树立大局意识、长远意识，把握发展的历史方位，进一步筑牢“为官一任、造福一方”的理念，把眼光放在长远处，将心思用到打基础上，自觉服务大平台、融入大格局、把握大趋势、顺应大变革，努力为本地本领域的发展打实基础、蓄足后劲。
　　3. “三比”，即比担当、比干劲、比业绩。一是比担当。看一看面对困难，谁的信心强；攻坚破难，谁的办法多；改革创新，谁的举措好，推动形成一级对一级负责、一级为一级担当的良好局面。二是比干劲。围绕提升战斗力、强化执行力，看一看谁的拼搏精神更强、干事劲头更足，谁的服务意识更优、作风效能更好，谁的发展思路更清、工作措施更实。三是比业绩。对照全年目标任务，晒一晒经济社会发展的成绩单，排一排各项工作的座次表，比一比对发展大局的贡献值，评一评各线各领域工作的闪光点，亮一亮新一轮发展的好思路、好举措。
　　二、具体措施
　　1. 深入学习研讨。坚持集中学习与个人自学相结合，以推动思想解放、激发昂扬斗志、创新工作思路为导向，精心制订学习计划，合理安排学习时间，依托理论学习中心组、“三会一课”、夜学夜议、考察调研等平台和载体，组织广大党员干部带着感情认真学习、带着问题深入研讨。镇机关干部层面，重点要以“学、问、比”为重要内容，高质量开好务虚会、民主生活会。普通党员干部层面，重点要把“学、问、比”作为下阶段党员组织生活日的主题，在学习讨论中统一思想、明确方向、鼓足干劲。坚持阶段性学习与长效学习相结合，围绕重点难点热点问题，组建一批专题研究团队和学习兴趣小组，建立健全“师徒结对”传帮带等机制，不断提升学习研讨的实效。
　　2. 双向交心谈心。坚持日常谈心谈话与重点谈心谈话相结合，集体谈心谈话与单独谈心谈话相结合，同级之间谈心谈话与上下级之间谈心谈话相结合，谈心谈话与关怀解决党员干部实际问题相结合，以诚相待、坦诚交流，实事求是、有的放矢，广泛开展激励性、关怀性、沟通性、提醒性、反馈性谈心谈话，加深相互之间的了解，消除部分干部因当前工作任务重、节奏快、压力大等因素引发的思想负担和畏难情绪，集中各方面智慧，凝聚团结拼搏、攻坚克难、争先进位的共识和合力。建立健全“双向约谈”机制，进一步畅通上下级之间思想交流的渠道。镇党委书记同班子成员谈一次心，分管领导与各办（所）负责人谈一次心，联村领导联合镇纪委、镇组织线同村班子成员进行一次谈心谈话。
　　3. 发动建言献策。围绕科学谋划明年和十三五发展思路，组织广大党员干部走到田间地头、走进农户家中、走进厂房车间，结合“两万”活动、五联五促、走亲连心等工作，广泛开展大走访、大调研，问计于民、问计于企、问计于外，掌握真实情况，总结实践经验，理清工作思路。
　　4. 亮晒工作业绩。坚持“亮、晒、评”相统一，结合年底考核工作，组织开展亮晒业绩，统筹硬指标与软指标，兼顾工作亮点和业绩排名，做到重要工作笔笔对账，重要指标项项公开，在互看互比互评中把先进树起来。坚持领导带头，镇党政领导班子成员分别领衔的年度重点工作，年底逐项进行对账盘点。坚持公开对账，通过召开务虚会、基层党建专项述职评议会等方式，亮出各线的重点工作实绩、难点工作进展和特色亮点所在，广泛接受评议和监督。
　　5. 组织岗位赛马。建立并推行年度重点工作承诺履诺制度，引导党员干部增强责任意识，在履诺践诺中创造佳绩、多做贡献。深入开展重点专项工作竞赛，实行重点工作和项目认领包干制，推动重点难点工作取得突破。落实中央《 推进领导干部能上能下若干规定 ( 试行 )》 和 《 浙江省推进领导干部能上能下实施细则 ( 试行 )》 ，大力选拔愿为、敢为、能为、善为的优秀干部，及时调整不适宜担任现职领导干部，切实加大干部双向交流力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，营造风清气正的政治生态。
　　6. 丰富文体生活。把加强机关文化建设、丰富党员干部精神文化生活作为加强党内关爱、增强干部队伍凝聚力的重要抓手，坚持以文化丰富生活、以文化体现关怀、以文化凝聚力量，充分发挥机关党组织和工、青、妇等群团组织的作用，根据党员干部不同的兴趣爱好，培育学术类、文艺类、运动类等兴趣小组和团队，经常性开展拔河赛、篮球赛、登山赛、摄影培训等系列文体活动，搭建党员干部相互交流、相互沟通的平台，培养干部文明健康、积极向上的生活情趣，营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。
　　三、工作要求
　　1. 强化组织保障。镇里成立由党委副书记唐成波同志任组长，纪委书记赵永良同志、教文卫副镇长符志英同志、副镇级调研员陈灯同志任副组长的“三学三问三比”活动领导小组，统筹协调相关工作。加强领导、明确分工，制定具体方案、明确具体任务，确保了各项工作有人抓、有人管。
　　2. 强化领导带头。领导带头是搞好这次活动的重要前提和保障。镇领导干部既要当好活动的组织者，又要以一名普通党员干部身份当好参与者，以实际行动为全镇广大党员干部做出表率，推动活动向纵深发展。各行政村、办所、企事业单位负责人要对本单位活动负总责，切实把自己摆进去，对活动开展精心安排、周密部署。
　　3. 强化活动实效。坚持活动开展与经济社会发展各项工作相结合，确保活动推进与日常工作“两不误、两促进”。坚持与解决问题相结合，杜绝形式主义和敷衍塞责现象，确保活动真正落地见效。
　　4. 强化氛围营造。加强对活动开展动态、安排部署以及先进典型的宣传报道，营造“学、问、比”的浓厚氛围，充分激发广大党员干部谋事创业、奋发进取的精气神，为全镇改革发展凝聚正能量。

中共四明山镇委
　　2015年11月24日