根据市委有关文件精神，并依据事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究，决定面向优秀村和社区干部招聘乡镇街道事业单位工作人员5名，招聘事项如下：
一、招聘范围、对象
在我市现任行政村、社区本级党组织书记、副书记和现任行政村村民委员会、社区居民委员会主任、副主任。
二、应聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、余姚市常住户口；
3、具有高中（中专）毕业及以上学历；
4、年龄40周岁以下（1968年7月1日以后出生）；
5、现任村（社区）党组织、村（社区）委正职满2年，或副职满3年，或正、副职连续任职满3年（时间算至2008年8月31日）；
6、身体健康。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
1、报名及资格审查。
时间：8月9日一天（8:30至17:00）。
地点：余姚市人才开发服务中心（南河头路2号5楼）。
办法：报考者持本人户口薄、身份证、毕业证书原件和复印件以及所在乡镇、街道党委（经济开发区党工委）出具的《面向优秀村和社区干部招聘事业工作人员报名推荐书》（附件1）、近期免冠1寸照片4张，填写《余姚市面向优秀村和社区干部招聘事业工作人员报名登记表》(附件2)，并接受资格审核。
报名人数不足招聘人数3倍的，酌情核减招聘人数。
8月14日，报名者凭身份证到市人事局（市政府大院内）领取准考证。
2、考试。包括笔试和面试。
笔试。拟定于8月16日统一组织考试，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为《行政职业能力测验》和《基层工作实务》两门，满分均为100分，闭试考试。《基层工作实务》内容包括政治、法律、市场经济、管理、基层组织建设、农业农村政策、社区工作知识、写作和近一年来的时事等。
面试。根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘人数以1∶3的比例（不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩＝笔试总成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。
3、体检。面试合格者进入体检。先根据考试成绩（考试成绩平列的，笔试总成绩高者排列在先，下同）按招聘人数以1:1的比例组织体检。体检参照2008年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰，并在进入体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
笔试、面试、考试成绩和体检结果将在余姚人才网（www.yyrc.com）公布。
4、考察。体检合格人员进入考察。主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结论为不宜聘用为事业人员者淘汰（附件3：余姚市面向优秀村和社区干部招聘事业工作人员考察不宜聘用为事业人员条件），并在进入体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
5、聘用。考察合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理，经试用期考核合格后予以正式聘用。工资福利待遇按有关规定执行。
    

附：1、面向优秀村和社区干部招聘事业工作人员报名推荐书

2、余姚市面向优秀村和社区干部招聘事业工作人员报名登记表

3、余姚市面向优秀村和社区干部招聘事业工作人员考察不宜聘用为事业人员条件

 中共余姚市委组织部
 余姚市人事局
 二○○八年七月三十日